仕事が進まない

質問

派遣で就業していますが、
一緒に入った同期と私の２人に頼まれている仕事(入力業務)が
自分の思うように進められず困っています。

原因は、
入力の前段階の入力内容を調べるのに時間がとられることと
(これは徐々に要領を覚えて解消しつつありますが)、
大きな原因として、
同期のＡさんが仕事中も結構、話をしてくることです。
おしゃべりはするし、お菓子も食べるし、席も立つしで。

私は、どちらかというと仕事中はトイレや用事がある時くらいしか
席を立って仕事をする方ではなく、
お菓子も飴をたまになめたり、ちょっとお茶を飲んだりするくらいで、
話も、一言二言、話すくらいの仕事の進め方でずっと育ってきました。
性格的にも、そういうタイプです。

Ａさんは、私があまり話に少ししか反応しなかったら
しばらくは静かになるんですが、
黙々と仕事をする私に、お菓子をくれたりして
「仲間に入れなきゃ」と言われたり、
少しあとに入ったＢさんも最近は加わって(部署は違います)
「いつもふと見ると１人ずっと座ってやってるね」と言われたり
こんな仕事の進め方の自分が気になりつつも、集中できません。

確かに適度に休憩をとりながらとか
適度に話をしながら仕事を進める事も、
周囲との調和や気配り (?) の面で
仕事中や職場の私は、少し足りない部分があると
他の職場でもいつも気にはなっていました。

この辺は本当に努力していこうと思っているのですが、
ただ本当に、仕事中に適度に席を立ったりおしゃべりをしたりするのが
下手で(そうすると仕事の手が遅くなってしまいます)、
今頼まれている仕事が、自分のペースでできず困っています。

でも、Ａさんはこのような状況でも仕事はまあまあ進めているので
派遣の更新にも影響しそうで、悩んでいます。

派遣先は、公的な職場でそんなにギスギスした雰囲気ではありませんが
私たちの部署は比較的忙しい部署と聞いています。
派遣社員は他にもいますが、
ＡさんＢさんと私以外の人は、ほぼ同じ時期に入っていて、
派遣元はみんな同じで、１社しか入っていません。

派遣社員の平均年齢は私達３人も含めて
アラフォー世代が多いのではと想像しています。
Ａさん離婚後別の男性と同棲中、Ｂさん子持ちの (3人の中で) 最年長
私は独身です。

仕事中の事が一番悩んでいることですが、
食事などで話をしていると、
私だけ違うタイプと感じる事が多くなってきて、これも不安の種です。

お菓子を分け合ったり、彼氏の有無、家族、誰と住んでいるか、
外食もしたいと話に出たり、この職場にカッコイイ人がいるか等々、
仕事以外も楽しむタイプみたいです。
私は、給料が低いので食事は安さを優先で、
とにかく節約したく、他はこだわりも欲もありません。

また、どちらかというと
２人は人をいじるタイプ、私はいじられるタイプだと思います。

余談ですが、ＡさんはＢ型で(血液型で判断する訳ではありませんが)
どの言葉が、どの言動が、どの程度信じていいものか
冷静にみると、怖くなる時もあります。
２人協力してやってと言われているのに、
片方は、喋りながらも共通で重宝する資料は自分だけで取り出したり
片方は、たまにペースを乱されながら思うようにできず後れをとって…

食事中の会話からタイプの違いが最近分かってくると
邪険に仕事中する事も出来ないし、
でも、器用におしゃべりしながらとか仕事できないし、
でもこれから先の自分の為にも
仕事中や職場でのこういう部分を少しでも克服したいのですが、
そのスベや気の持ち方がわかりません。

どうか助言をお願いします。

回答No.4

meihua · ベストアンサー

まず、会社は仕事をする場所です。仕事が進まないならおしゃべりに参加しないことです。と、相手に伝えればよいのでしょうが、嫌われたくないなど悩んでいるのでしょうか？
であれば、嘘でもいいから「実は派遣会社から「どこの会社でもおしゃべりはしないでください」と厳重に注意されているの。昔そういう人がいたらしくて。今の時期、派遣会社はぴりぴりしているからね。」と言ってはどうですか？

お金の使い方については、相手に合わせる必要がありません。「無いものはない」「給与が少ないのは少ない」で変えようがないでしょう。相手に合わせていたら破産しちゃうし。であれば、ここでも「借金がある」と嘘をついてはどうですか。「借金」というと色々詮索されちゃうので、「奨学金を返している」とか「さっさと奨学金を返しちゃいたいからお金を貯めている」でもよいでしょう。

あとは血液型は別として。人は人。自分は自分。信じたければ信じなければいいし。信じられないなら信じなければいい。

自分のペースとか自分のタイプとかそういう前に、まずは仕事をすすめましょう。

お礼

ありがとうございます。
やはり仕事場だからそうですよね。
ただ、みんな派遣会社が一緒なので(営業担当も)、
浅はかな、その場しのぎのウソはつけません。

それに、
「今までは仕事中にお菓子を食べたりしゃべりながらするなんて、
あり得ない環境でずっとやってきたので、
(Ａさんが今までいた)仕事中もおせんべいを食べたり、
しゃべりながらでも普通という環境は、私の中ではありえない」と
２日目くらいにＡさんに言ったんですが…
Ｂさんが加わって、さらに気が大きくなっているように感じます。

営業担当に
「おしゃべりや、飲み物を買いによく席を立ったりで
集中できません」と相談しようかと思うほど、
この休みの間もその事で頭がいっぱいです。
(正確には、遅れ気味の入力作業をどういう計画で進めていこうかと
考えています)
でも、営業に相談すべき内容なのか、
単なる愚痴・告げ口ともとられかねない内容なのか、
それさえもわからなくなっています。

食事時等の外食やお菓子の分け合いは、断ろうと思っています。
貧乏なので私はいいわ、等と言って。

休憩は休憩、仕事中は仕事中、と
明確にはっきり分けて仕事をするスタイルが、
周囲に対してのペースブレイカーになる、というご意見を聞いて
今まで私がけじめだと思っていたのは、間違っていたのか、
と新たに考え込んでしまっています。

派遣って、
１人で入って仕事中心で割り切ってやっていけると思っていたのに、
今回の案件は小さな部分で
大きなストレスが日を追うごとに増していく気配です。

毅然としたアドバイスを頂き、
自分の考え方も全面的には間違っていないと思えるようになりました。

回答No.3

blazin

相手の配慮も受け止める。
ただ貴方なりに仕事をしっかり進めたい、メリハリを付けたいという意思は伝えても良いと思うからね。
少し自分をへりくだって、不器用なんで集中してやらないと大変なんですよ～（苦笑い）位の対応で貴方は自分のペースを創ることもあって構わないと思うからね。その代わり少し目処がついた時は貴方なり前向きに打ち解けて少し雑談なり交流するスタンスも大切にする。
色々なタイプがいてさ、上手い具合に集中と脱力を使い分けられる人もいれば、そういう人に気をとられて上手く集中できない人もいる。
そこはもう貴方なりに自分をコントロールしていくしかないし。
仕事をする為にそこに派遣されているんだという原点に帰る部分を踏まれれば、仮に貴方が多少周りとズレてでもやる事はしっかりやろうという姿勢も間違いではないんだからね。その辺りはあまり深く悩み過ぎないで肩の力を抜いてみても良いよね☆

お礼

ありがとうございます。
文章というか、自分の思いを表現する事も下手なので、
今の就業先で抱えているモヤモヤを
すべて代弁してもらったような気持ちです。

派遣先も、公的な機関なので
(職員もそういう人が多いかも…まだ就業間もなく
関わる機会もほとんどないのでわかりませんが)、
生まじめでお固いというイメージだけは持たれないようにしたいです。
こんな人間なので、バリバリとできる人が多い企業では通用しないし、
今の職場で(給料は低いけど)最大限やってみたいと思っています。

不器用、という言葉を使って、
気持ちはあるけど今は入力する事に重心を少し傾けてもいいかな、
という事が言えたらいいなと思います。

有難うございました。

回答No.2

kaerunko

はじめまして。

ペースって大事だと思います。特に、精神面では半分以上を占めてると思います。質問者様の文面を拝見して、私は集中時間とそうでない時間がはっきりしすぎていて問題で、周りのペースブレイカーかもしれないと思いました。

回答者１様の言われるように一言いわれたことも経験あります。
この場合、日頃意識していなかったことだったので、若干驚きましたが、みんながみんな同じぺースじゃないということにも同時に気づくことができました。
それからはその方に話したいときは「今いいですか？」と、確実にしてからコンタクトするようになっています。

Aさんも意外とわからないだけなのでは？と思います。思い切って伝えてみることもいいかと思います。お互いに気づけて、思いやれるのではないでしょうか？

お礼

＞質問者様の文面を拝見して、私は集中時間とそうでない時間がはっきりしすぎていて問題で、周りのペースブレイカーかもしれないと思いました。

やはりもっと意識して休憩とか取った方がいいですかね。

たまに「まだ沢山入力しないといけないので間に合うか心配」みたいな事を軽く言うのですが、
「大丈夫」とか「そうかな。何とかなるような気がする」とか
根拠のないことばかり言われて
「この辺が性格の違いかな」と思いながらも
自分の状況や派遣という立場が冷静に分かっているだけに、
なんとかしたいです。
本当にＢ型とＡ型の典型同士みたいで
Ａさんのどの言葉を信用していいのか、怖いです。

もし残業しなければならなくなったら、
たぶん私だけが残る事になると思うので
(仕事は２人に対して頼まれているけれど、
その中で自然と分担してやっているため、
私がやり残した事は私が処理しなければならないと思います)、
そうなると、ますます私だけが浮いた存在というか
能力なしで残っていると判断される状況になるので、
それだけは避けたいと思っています。

はっきり言われてやはり、驚かれたんですよね。
これがきっかけで、続けられない状況になるのも嫌です。

「ごめん。思うように進んでないからチョットおしりに火を付けるわ」
という言い方はどう感じますか。
それと、飴を持っていって、こういう気持ちも持っているんだけど
今はまだ余裕がない、とアピールしてみようかと思います。

でも、仕事中とそうでない時と、はっきりしすぎるのが
周囲に悪い影響を与えていて、甘い好ましくない事だとは
わかりませんでした。
けじめがあっていいものだと思っていました。

ありがとうございました。

回答No.1

come_back

仕事に対してのタイプが同じですね（笑）
自分はよく話しかけられて困っていたので、

「ごめんなさい、自分はＫさんのように器用じゃなくて一度に二つのことが出来ないんです。今日の予定分が終わってないので今は仕事に集中していいですか？」

と言って今では、上手く自分を理解してもらえるようになりました。
うまくいくといいですね。

お礼

はっきりこんなこと言って、お固くて融通のきかない人、と
距離をとられたりしませんでしたか。
また、入力上必要な資料を自分だけで取り出して、
ひそかに着々と仕事を進めているのを見ると、
協力して今後やっていけるかも心配です。
同じ仕事で(入力内容は微妙に違いますが)、２人同時に派遣で就業したことがないので、戸惑っている部分もあるかもしれません。
まだ就業間もないので、「仕事に集中していいですか」なんて
言えそうにありません…
有難うございました。