クビにすべきか・・・

質問

小さな会社をやっています。従業員と我々夫婦も今まですごく仲良くやってきたのですが、先日従業員と私の浮気がバレてしまいました。
立ち上げ当初は本当に厳しく、倒産するかという危機を乗り越えれたのも、従業員が頑張ってくれたからなのですが、妻がその従業員を一刻も早くクビにしろ、と・・・。
私は、もう関係は解消するから、会社がうまくいってる今の状況を壊したくない、という気持ちがあり、クビに踏み切れません。また傾いてしまうのも怖いし、本当に頑張ってくれたのでその従業員に対して申し訳ない気持ちが強く、なんとか妻をなだめているのですが。
どうすべきかアドヴァイスをお願いします。

回答No.1

keirimas

不貞の責任はあなたにもあるでしょうから、その従業員を解雇するというのも筋が通らない気がします。
　さりとて奥様からみればその従業員が会社にいることだけでも腹立たしいに違いありません。

　クビというのではなくて希望退職のような感じで話し合いしかない気がします。
　奥様と離婚して、その従業員を残して会社を続けますか。奥さんが離婚に応じますか。
　たとえそうしたとしても、その従業員がいつまでも会社にいるとはか限りません。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね、会社は一生のものですが、従業員は一生いるとは限りませんよね。
やはり話し合って退職しかないですかね・・・。