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派遣社員は内定後に断れる？派遣社員と正社員の選択に悩む
- 派遣社員の内定後、辞退は可能なのか？正社員と派遣社員の選択に悩む人へのアドバイス。
- 派遣社員の内定後、辞退は雇用契約に違反するのか？正社員と派遣社員のメリットとデメリットを考慮して判断しよう。
- 転職活動中のあなたが派遣社員と正社員の選択に迷っているなら、派遣社員の内定後の辞退は可能かどうかを考慮しましょう。
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雇用契約には違反しません。あくまでも内定ですので。 ただ、火曜日に内定が出たとして、入社日はいつになりますか？ 正社員の方の結果より後日だったら「内定辞退」ですけど、それまでにいろいろ手続きがありそうな気がします・・・。 場合によっては退職になるかもしれません。 でも、正社員の方で採用が決まれば、そちらに行きます。私なら。 いい結果を祈っています。頑張ってください。
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Ｎｏ２です。 私は人事課にいましたから、両天秤をかけていることを正直に話してくださる応募者にもたくさんお会いしましたが、第二希望ですと言われてあまりいい気はしません。 よほど欲しい思える人材でない限り、どうぞそちらに行ってくださいという判断を下します。 また、第一希望なので是非入社したいですと力強く言う人も、ギリギリに辞退することがありました。 「他にも（企業を）受けています。」「入社は、内定をいただいてから考えます。」等、答えられるかと思います。 あなた様の場合、辞退となると登録なさっている派遣会社のメンツを汚す可能性があるので、派遣先ではなく、派遣会社の担当者には相談をなさっていた方がいいかもしれません。 あなたの代わりに派遣する人を探さなければなりませんし。 ３月までは、正社員での仕事を探してみたいという意向をお伝えするとかいかがでしょうか。 世間一般にみても、派遣社員より正社員の方が良しとされているので、辞退理由も納得してくださると思います。
お礼
ありがとうございます！！ なるほど、派遣会社の担当者に相談しておくというのは必要かもしれませんね。どちらにせよ、派遣の方は面接受けてから判断しようと思っているので、面接後に悩んでいる意思は伝えようかと思います。 明日は正社員の方の面接ですので、精一杯アピールしてみます。 どうも、ありがとうございます！！
- sakurasaq
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内定の連絡はどのように届くのでしょうか。電話ですか、郵便でしょうか。
補足
派遣も正社員も、どちらとも電話で来ると思われます。派遣社員の入社日は、決定した場合、その次の週明けになると言っていました。 派遣の場合、雇用契約書が交わされると思うのですが、それが入社日なのか郵送で送ってくるのかはまだわかりません。
お礼
ありがとうございます！！やはり正社員がいいですよね！！ 入社日は３月からというのが初めの募集内容でしたが、早く働きたいのであれば２月２３日からの週からで交渉できますと派遣会社の営業の方が言っていました。それをやはり３月からということにしてもらって、なんとか２月中は正社員の方で探したい気持ちもあるのですが、雇用契約は入社日から開始なのでしょうか？ また、他に結果待ちの会社があるということは、派遣会社の方に事前に伝えておいた方がいいのでしょうか（面接の時点で）？ 引き受けてから、もし断るにしてもどのように断るのか悩みどころです。もちろんいい結果が出ればの話なので、取り越し苦労かもしれないんですが。