契約が更新されませんでした

質問

契約社員として働いています。現在の契約は３月１０日で終了し更新されないと会社の人事に告げられました。理由は不況による収益の悪化です。他にも契約社員やアルバイトの人など７０人ほど契約が更新されないようです。次の仕事を見つけるのに不安になり２月１０日までで働いてやめると言ってしまいました。誰が私の仕事を引き継ぐのかは知らされていませんが、入社したときに私が引き継いだ仕事をしていた先輩が戻るかもしれません。この人は私に振られたので大変な意地悪をされました。私がいなくなった後、もし彼が引き継いだら欠点ややり方の違いなどいろいろと悪口を言うのは避けられないと思います。しかしそれが大きくなってやめた後も尾を引いたり影響があるのを何とかして防がなければなりません。が、どうしたら良いのかわかりません。なにかいい方法はありませんか？教えてください。また円満にやめるのには契約満了より早くやめるのはだめでしょうか？

回答No.2

tkjungle · ベストアンサー

円満退職：通常は、「自己の都合」で業務引継ぎを済ませて退職
　　　　　することを指しますが、今回は契約更新なしと雇用側
　　　　　の都合で辞めるのですから（一ヶ月早く退職するのは
　　　　　次の仕事を探すためですよね。非は有りません）
　　　　　あまり「円満退職」を気にすることはありません。
「悪口」：退職後に尾ひれがつくことは、よくあることですので
　　　　　無視ですよ。以前退職後1年もしてから仕事の問合せを
　　　　　受けたことがありますが、説明はお断りしました。
　　　　　また悪口も言われていたようですが、こちらとしては、
　　　　　手も出せませんので、しばらく放置しましたが、元同僚
　　　　　たちが繰り返し教えてくれるので、人事に「名誉毀損」を
　　　　　ちらつかせたら、以後何もありませんでした。

いまは、辞める（辞めさせられる）会社のことよりも、次の仕事を
最優先に時間を使いましょう。ご健闘をお祈りします。

回答No.1

onegai2009

まず、契約完了前にやめるのはその時点で円満ではないですね。

次に、貴方の悪口を言う人はその前任の先輩だけではないのですか？
貴方に非のないことで意地悪をしたり悪口を言う人のことは放っておきましょう。
もし、職場全体がその人に同調するようなら、その職場のレベルも知れています。
更新されなかった職場で自分がどう思われるかより、次に考えを向けた方が
有意義ではありませんか。
この機会に、より良い職場を見つけてください。