エントリーシートに意見お願いします！

質問

就職活動中の三回生です。
よろしければ厳しいご意見お願いします！

・気になるところ
リーダーシップ経験になっているか？
タイトルはおかしくないか？

お題「あなたの今までのリーダーシップ経験を教えてください。またいつのどのような経験かをタイトル形式でご記入下さい」

タイトル
高校時代のラグビー部での経験「部員を鼓舞する方法」

(タイトル含めず200字以内)
部長を務めていた二年生の頃、チームは府大会出場を目指していましたが、部員は個々の能力に満足し練習に対する意欲、出席率が低下していました。そこで私は、部員に行動で示すため一人で毎日の朝練と居残り練習を欠かさず行い、また、全国区の中学校と試合を組み、負かすことで部員の向上心を煽りました。
このことで、チームを奮起させることができ、それまで休みだった日曜日も練習にあて、結果、府大会に出場することができました。

回答No.4

mimiluka09 · ベストアンサー

自分なら

私が引き継いだチームは、府大会出場を目指していましたが、部員は個々の能力に満足し練習に対する意欲が低下していました。
（先に引き継いだと書いておくことでこの事（部員のだらけ）に対しての責任を回避できる）
そこで私はこの状態を抜け出す為、自分から積極的に練習に取り組むことで雰囲気の土台を作り、試合で「勝利を手にする」ことでさらにチームのモチベーションもあがり、結果府大会に出場することができました。
（こう書くことで自らが率先した事と、負のスパイラルから抜け出せた成果をPR出来る）
このことから、どんな困難でもまず自分がアクションを起こすことで目標を達成出来るということを学びました。
（就職後も困難に対して果敢にアクションをおこせるとPRできる）

と書きます。
全体的に批判部分を極力削除、置き換えました。
適当に書き直しただけなんで、粗もかなりあると思いますが。

元文章を読んでみた感想として、
「負かす」ってのは品位が下がる表現方法。批判系表現は絶対やっちゃいけない。
「部員」と書くと、チームワークが重要なのに個人を意識しすぎている気がします。個人を指し示す表現もNG。
「居残り」残業すれば誰でも目標達成できる。企業はそんなの求めてない。求めているのは引っ張っていくリーダーシップ。

他人に伝える必要のある文章は、簡潔に要領よく書く（纏める）ことが重要です。
それも能力です。

お礼

書き直しまでしてだいてありがとうございます！
>批判系表現は絶対やっちゃいけない。
知らないうちに他のＥＳにもこのような表現を使っていました・・
やはり企業側からしたら印象は良くないですね、
もっとわかりやすく文章にするために、何度も書き直してみます！

ありがとうございました！

回答No.3

hesaid

タイトルも良いし、リーダーシップの経験にもなっていると思います。
内容も良いと思いますが、以下の流れで明確にすべきでしょう。

1.目標設定　2.課題の明確化　3.その課題への取組み　4.結果

目標設定は、府大会出場。これは明確ですね。

課題とは、目標達成のためにチームに足りないもの。例えば、「フォワードは府上位レベルなのに、パス回しや展開による突破力が弱かった」あるいは、キックでの得点力が弱い」等。これをキャプテンとして明確化し、個人レベルまでブレークダウンした点を記述してください。

課題への取組みとしては、記述の通り自分自身の課題への取組みのなかで他のメンバーを背中で引っ張った点を強調すれば良いでしょう（根性論で強制したのではなく、平日だけでは足りないという認識を全員が共有できた等）。

結果としては、3個あった課題の内「○×」を克服したことが決め手となって、府大会出場権をもぎ取った。あるいは、課題はどれも克服できなかったが、取り組む過程で一番大切な「体力」と「ハート」が強化された等。

これらの骨子を上手く200字に収めつつ、面接では詳細に語れるように肉付けしておいてください。
また、この経験が大学生活どう生きたか、あるいはこれからの会社生活でどう生きるかも、質問されますので、準備しておきましょう。

お礼

なるほど、ＥＳのどんなお題でも、
1.目標設定　2.課題の明確化　3.その課題への取組み　4.結果
はやはり必要になるんですね、勉強になりました！
教わった点を参考にし、もう一度考えなおしてみます。

ありがとうございました！

回答No.2

ciscis430

リーダーシップ経験になっているし、タイトルは適切です。
営業職のエントリーシートでは高評価がもらえそう。

お礼

ありがとございます。

はい！営業職のエントリーシートなので、もう少し周りに影響を与えたことも含めてもう一度改善してみたいと思います。
ご意見ありがとうございました！

回答No.1

yamasakaki

そこまでやってその程度？
嫌々やらされてたからその程度なのでは？
休日返上するなら全国上位でないと。
もっと効果的な方法があったのでは？
反省して、次ならこうするってのが無い。
自己満足？自己中？
成績が悪いからって後輩を休日に呼び出して訓練する社員はいらないな。
個人スポーツの方が向いてるんじゃない？
うちの会社ではなくて資格を取って専門職に就けば？
努力、熱血はいらないから結果が欲しい。
これではムードメーカにもならない。ただのウザイ人。

タイトルまでは読ます気になるのだけど、内容のお粗末さにうんざり。
嘘でよいのでもっと引き付ける内容の方が良いです。
嘘が嫌なら論理的に破綻しないように上の内容を良く見せる努力をして下さい。

お礼

厳しいご意見ありがとうございます！
おっしゃる通り、改めて見てみると自己満足ですね、
字数が限られている中、なかなか言いたいことを書けませんでした・・
まだまだエピソードはあるので、もう一度一から考えてみます！
ありがとうございました！