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年金手帳、雇用保険証、入社手続きについて

この度就職が決まり、書類提出があり、困っています。 私は、パートにて入社し、10年以上勤めた会社がありました。 そして途中から、社員待遇となりました。 但し、会社側の都合で (住宅関係の仕事だった為、宅建主任者がいない事で社員を増やせないとの事で…)給与を社員待遇にという事で、 雇用関係は、掛けてもらえませんでした。 小さな会社だった為、社長の意見のまま… 長年そのまま務めてしまいました。 そして最近、退職をし、今度こそはちゃんとした正社員になりたいと新たな会社へ入社することができました。 そこで新会社より、年金手帳と雇用保険証の提出を言われ 困っています。 現在主人の扶養(自営業の為国民年金)に入っており、 私の年金手帳は平成3年にいつ作成したかわからないような手帳は見つかりました。記載は(被保険者となった日又は被保険者の種別等の変更があった日)に最後の日付が平成7年に記載されたままです。 もちろん雇用保険証はありません。20年近く前に3か月だけ正社員になった事があり、その時の雇用保険証は不明です。 また、年金は滞納しており、(役所と相談し少しづつ支払ってはいます) 新しい会社へわからないように理由をつけてうまく再発行してもらう方法はありませんでしょうか? 新会社の提出書類の目次に雇用保険証紛失の欄があり、 こにチェックしてもいいのですが、紛失チェック欄の隣に前会社の社名を記入する欄があり、前会社へ連絡など行ってしまうのでしょうか? 喧嘩して辞めた為、連絡はしてもらいたくありません。 新たな会社で社員になれる為これからずっと頑張っていきたいのですが、変な形で問題になるのが不安で、年金の滞納も知られたくないのです。 どなたか、いい方法があれば教えて下さい。お願いします。

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noname#77348
noname#77348
回答No.1

雇用保険証ではなく雇用保険被保険者証ですね。 前の会社がいい加減すぎますので、その旨をそのまま伝えてください。 年金手帳については、社会保険事務所へ行き、これまでの加入状況を確認しておくべきでしょう。 大事なことは加入期間がどうなっているかであって、滞納(未納)は関係ありません。 以上

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