社会保険加入期間の繰上げ？について

質問

会社の嫌がらせか、社会保険と厚生年金の加入期間を繰り上げられようとしています。

病気や怪我でではなく、兄弟が経営している店の手伝いのため３～４ヶ月程の長期の休暇願いを出し、雇用契約を残したまま２ヶ月程会社を休ませてもらっていたのですが、事情が変わり急遽、退職の旨を伝えたところ、休暇願いを出した月を退職月と考え、実際に働いていない期間は、保険も年金も繰り上げると言われました。

休業中に社会保険を使って通院をしてしまったのですが、それについては、保険は適用になるのでしょうか？

回答No.1

v008

任意継続などの対処が出来ると思いますが、会社負担分の負担が問題なんでしょうか？　　会社に休業に関する規定がないのであれば、自然退職など其の手続きでよいのかどうかを、公的な労働相談に問い合わせることをお勧めします。