契約社員の社会保険について

質問

先日、某ルート営業の契約社員の面接を受けた会社で社会保険について質問したら面接担当者から弊社では加入するかは個人に任せてますが加入されるなら給与天引きで一律毎月3万円になります…との回答でした。一律3万円？その時は緊張していたので聞き直しませんでしたがおかしくないですか？現在は採否の結果待ちですが採用となった場合どうしようか悩んでいます。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞面接を受けた会社は某大手企業の業務委託されている派遣会社みたいで契約社員としてその某大手企業の仕事をする事になり給与は月給制です
　・常用型派遣ですね・・派遣会社の契約社員で、相手先企業に派遣されるタイプ
　　給与は派遣会社から支給される
＞面接担当者から弊社では加入するかは個人に任せてますが
　・この段階で、問題のある会社ですね
　　（要件以上なら加入させる無ければ行けない）
＞一律毎月3万円になります
　・会社負担の一部を本人に負担させようとしているのでしょ
　　本来の負担が2万円なら、差額の1万円は会社負担の2万円に充当するのでしょうね・・・会社の支出が抑えられる
・色々と問題のある会社だと思いますよ

回答No.2

himeichigo17

本当に契約社員なら一律3万円はおかしいです。
普通は標準報酬月額によって決まるものですし。
厚生年金、健康保険あわせて一律3万円てことは
交通費含めた月給が27万円くらいあるならお得ですが・・・
それ以下だとちょっと損ですね。

予想ですが契約形態が契約社員ではなく、
請負契約になるんじゃないでしょうか？

ちなみに社会保険料は
4月～6月に受取る月収(交通費含む）平均によって金額が変わります。
詳細は↓
http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/kaigo_04.pdf
健康保険は加入している組合によって違うのでわかりません。

↓過去にちょっと似たような質問がありました
http://okwave.jp/qa1935031.html

お礼

早速の回答有り難うございます。面接では一年更新の契約社員を強調された気がします…。おっしゃる通り3万円という数字にも？が…。参考にさせていただきます。

回答No.1

poti806

社会保険といっても、年保、健保、雇保、労災の４種類あるんですが、
それ以前に、契約形態が個人事業主扱いになっているような気がします。歩合給じゃないですか？

給与額によっても、従来の所得によっても金額が違ってきますから一概には言えませんが、一律３万円というのはちょっと解せないところです。ただし、自分でかけるにしても、金額的にはそんなところかもしれません。

お礼

早速の回答有り難うございます。面接では契約社員を強調された気がします…。3万円という数字にも？が…。参考にさせていただきます。

補足

質問内容に補足させていただきます。面接を受けた会社は某大手企業の業務委託されている派遣会社みたいで契約社員としてその某大手企業の仕事をする事になり給与は月給制です。