厚生年金について

質問

厚生年金の年金額は給与の総支給額によって決まると聞きました。
総支給額が31万ですが、厚生年金￥55,520は妥当なのでしょうか。
健康保険や所得税などとあわせると\80,000以上も毎月天引きされるのでうちの家計状況的に大変厳しいです。
ちなみにうちの状況とは夫が学生をしており、しばらく働けません。
金額が妥当だとしてもなにか免額されるような方法はないでしょうか。

回答No.3

noname#11476 · ベストアンサー

もう一度ご質問について考えたのですが、こういうことですか？
ご主人は学生であり無収入。
pamiさんは会社員として勤務。
毎月の給与は３１万円。

－－－－－
上記の場合ですと、２７，７６０円が厚生年金の支払いとなります。
つまり５５，５２０円は会社負担分まで支払わせているので違法となります。
会社に強く抗議しましょう。
その分だと健康保険も全額負担となっているかもしれません。
こちらも半額は会社が負担すべき物です。

給与明細にそもそも全額が現れているのがおかしいのです。
また、計算もつじつまが合いません。
つまり、会社負担分の年金、健康保険をのぞいた金額がpamiさんの月の収入となり、標準報酬月額の算出根拠となります。
そうすると現在厚生年金１９等級が少なくとも１７等級以下となり、納め過ぎとなるのです。
（３１万－２．７万＝２８．３万円となり標準報酬月額表にて２等級下がります）

さらに健康保険も同じだとすると、現在の保険料は27,200円となり、厚生年金とこちらだけで８万円を超えます。
そういうことですか？
本来であれば健康保険も半額の１３，６００円なのです。こちらも会社分は支給額に含めては行けませんので、
本来は１６等級で、
自己負担分：健康保険１１，０５０円、厚生年金２２，５５５円
となるはずです。

標準報酬月額は通常５～７月に実際に支給した金額の総額の１／３で決まりますので、初めはそれが理由なのかと思いましたが、月額表を見る限りは端数があいませんのでそうではないのですよね。
明らかに処理がおかしいですから、会社でらちがあかなければ社会保険事務所にたれこみましょう。

回答No.4

noname#11476

ちょっと頭を冷やしたところ、単純な会社のミスかもしれないと思いました。
おつとめの会社に全額負担になっているが間違いではないかと聞くだけで十分でしょう。きっと。

意図的に全額負担させているのであれば、等級のことといい、つじつまが合いませんから。

なお、私がＮｏ．３で回答したような状況でなければ補足して下さい。

お礼

大変丁寧なご回答ありがとうございました。
No3で答えていただいたもので十分でした。
月曜日に会社に確認してみるつもりです。

回答No.2

wolv

金融広報中央委員会のWWWサイト
http://www.saveinfo.or.jp/kinyu/stat/stat12.html#f
によれば、平成１４年度は、
「厚生年金｜給与の8.675％を天引き 」
31万だと、天引き金額は、26,892円ですね。
一度、計算方法をよく聞いてみたほうがいいかもしれません。

参考URL：

http://www.saveinfo.or.jp/kinyu/stat/stat12.html#f

お礼

ありがとうございました。こういったサイトは知っていた方が
いいですよね。

回答No.1

noname#11476

厚生年金と健康保険の保険料は標準報酬月額によってきまります。
年金はこちら。
http://www.sanbou.net/data/html/r02-2.htm

健康保険はこちら。
http://www.sia.go.jp/outline/iryo/ir02.htm

具体的な決定方法については、
http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki09.htm

です。
さて、厚生年金の金額からすると、全額負担となっていますね。
疑問があるのですが、夫が学生でなおかつ会社員で厚生年金ですか？
普通は半額の２７，７６０円を納めればよいだけで、残りの半額は会社が負担します。（会社に負担義務があります）
もう少し状況をご説明いただけませんか。