派遣切り、リストラなどの失業対策

質問

新しいスタイルの情報発信サイトのシステムを企画し、サンプルサイトで運営テスト中ですが、テストに参加して貰えません。
テストに参加して貰うための良い方法を教えて下さい。

サイトの最大の特徴は「求職情報を自由に掲載できること」です。

派遣切りやリストラなど失業対策が問題視されていますが、このサイトでは職を探している人が自由に自分の情報をサイトに掲載できます。
採用する側の企業は、掲載されている情報から興味を持った求職者に直接求人情報を連絡し、その求職者からの応募を待ちます。
この様なことが可能になった理由は、個人情報をサイトに掲載させずにGmail（Googleが提供している無料のフリーメール）を経由し、サイト情報と情報登録者をリンクさせているからです。

システム的にはビジネス特許も申請中であり、掲載前ですが一部マスコミからは取材を受けています。

市役所などに話は持ち込みましたが、なかなか話が進みません。
地域住民に対するサービスとして、利用価値は高いと思うのですが。

何か良いアイディアがありましたらお教え下さい。

回答No.1

monchi17

サイトの説明のアイコンをクリックしてもとびません。
求職を求めてる側のコメントが出会い系サイトの印象も受けます。

補足

ボタンは機能しています。別ウィンドウで表示させていますので、何かのタイミングにより表示されたウィンドウの上に、サイト表示画面が出ているのだと思います。
ウィンドウを閉じると説明のウィンドウが無いでしょうか？

求職者のコメントは難しい問題だと思います。
就職もある意味出会い系と同じようなもので、働きたい人と、働いて貰える人を探している会社との出会いでだと思います。
その為の売り込み方として、履歴書の内容のままを書くことも一つの方法ですが、先ず会社に興味を持って貰う事が重要になると感じています。
結果として出会い系サイトの印象を受けられたのだと感じます。