失業保険について

質問

初めての質問で至らない所もあるかと思いますが、ご容赦ください

昨年結婚し、同じく昨年10月末に勤めていた会社を主人の転勤の為に辞めて引っ越して来ました。
引っ越してから12月半ばまでは仕事をせず、一度は失業保険を貰おうかとも考えたんですが結局貰わないまま仕事につくことになりました。
ところが新しい職場に入ってちょうど１ヶ月経つ一昨日にぎっくり腰になってしまい、職業的にまた再発する可能性大なので今日仕事をやめたい旨の電話を入れました。

しばらくは働けないし、そして今回働いた期間の短さを考えると今回の収入だけじゃ月々の支払いが出来ないのでどうしよう…と困ってます。

そこで思い出したのが前回の職場を辞めたときの失業保険なんですが、研修期間中だったとは言え一時仕事に着いてた私が戴けることは可能でしょうか？
保険が支払える期間(失業保険が適用される在籍期間？)かどうかは今の仕事に着く前にハローワークで聞いて大丈夫だと言うことなので問題ないと思います。

どうかよろしくお願いします

回答No.2

kazefuku4 · ベストアンサー

雇用保険の対象は前の会社と今の会社の両方の合計になりますね。
ただ、質問者さんはすぐには働けない状態ですので、保険が貰えるかどうかはやはりハローワークに行って相談された方がいいでしょう。

貰える事になっても離職理由が自己都合ですので3ヶ月の給付制限がありますし、長期の治療ですとその間は期間延長申請し支給されない事になると思います。

お礼

なるほど…
大変参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

777oichan

その会社から離職票をもらい、雇用保険被保険者証と印鑑を持参すれば、申請出来ます。あなたの就業状況、退職理由などにより支給金額、待機期間が違ってきます。いずれにしても早いうちに電話だけでもされたら如何ですか。

お礼

ありがとうございます
その会社というのは、今居る会社の事でしょうか？
因みに前の会社の離職票などはまだ手元で保管してます。

月曜日になったらハローワークに行こうと思います