失業手当について質問です

質問

私と同居している彼氏二人分の質問です。どうか皆様の知恵をお貸しください。

現在、機械製造の会社で二人とも働いています。彼氏は正社員、私は事務員のパートです。去年秋より金融危機の余波を受け生産が落ち込んでいたのですが、先日、とうとう今いる事業所がなくなる旨を告げられました。本社に来て欲しいとの事ですが、本社は遠くて通う自信がありません。車はなく、電車だと往復５時間かかります。

また、正社員登用だったはずなのに試用期間後もパートのままである事も不安要因ですし、何より事業所解体が取引先が仕事を取り上げたくて無茶を言ってきた事が原因な為、この先人員整理にあうのは時間の問題な気がします。本社では既に100人近く首にされています。会社が存続するかもあやしいです。

そういった面から私たち二人はまだ周囲に比べ比較的若い為（両方27歳）、本社に行かずに退職しようと考えています。

そこで知りたいのが、

彼氏は正社員で勤続３年程度、やはり９０日しか失業手当は支給されないのか
私はパートで８か月程度（ともに雇用保険加入）、勤務先が遠くなるという事で１年未満でも受給できる特定受給資格者に認定されるのか

という事です。会社は解雇ではなく遠くても通えば雇ってあげると（今のうちは）言っているので、やはり自己都合退職になるのかどうか判断がつきません。平日は仕事でハローワークに行けず相談できるのが先になりそうですが、決断の日は迫ってきています。

同じような環境でハローワークに相談された方がいらっしゃいましたら、だいたいでもいいので判定結果をお教え頂きたいです。最終的には自分で決断する事になりますが、貯金もあまりなく、給付がない、もしくは３か月空くとなれば考えてしまいます…。

混乱していて乱文で申し訳ありません。
どうかよろしくお願い致します。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

退職理由等によって以下のように分かれます。

１．正当な理由の無い自己都合（一般受給資格者）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり

２．正当な理由のある自己都合で一般受給資格者は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし

３．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

下記をご覧下さい。
解雇等でなくても会社都合、あるいは自己都合でも三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められる(特定受給資格者）正当な理由です。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

「●「倒産」等により離職した者」の中に「(4) 事業所の移転により、 通勤することが困難となったため離職した者」とあり、つまりそのような理由がありそれを安定所が認めれば、三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められるということです。

次に下記をご覧下さい。
離職理由の判断手続きの流れです。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#2

会社都合か自己都合か等は会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。
また自己都合でも安定所の判断によっては、三ヶ月間の給付制限期間が免除される場合もあります。
つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、質問者の方の申し立てと会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。
そして離職票をもらったら安定所に行って事情を話してください。
安定所は上記のように処理をして、それなりに常識を持った判断を下すはずです。

＞車はなく、電車だと往復５時間かかります。

このことも安定所ではきちんとアピールしてください。

＞彼氏は正社員で勤続３年程度、やはり９０日しか失業手当は支給されないのか

上記の１と判断されれば３ヶ月間の給付制限期間ありで所定給付日数は９０日です。
上記の４と判断されれば３ヶ月間の給付制限期間なしで所定給付日数は９０日です。

＞私はパートで８か月程度（ともに雇用保険加入）、勤務先が遠くなるという事で１年未満でも受給できる特定受給資格者に認定されるのか

上記の４と判断されれば３ヶ月間の給付制限期間なしで所定給付日数は９０日です。
あるいは質問者の方の場合は、「● 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）」の「(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」に該当して３と判断されれるかもしれません、その場合は３ヶ月間の給付制限期間なしで所定給付日数は９０日です。

いずれにせよ判断するのは安定所です、ここで聞いても単なる推測に過ぎません。
ですから事前に安定所に状況を話して相談してみても良いかと思います。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
会社都合か自主都合かを決定するのが安定所であるとは
知りませんでした。今まで失業給付をもらった事のある
友人から、会社都合に（会社に頼んで）してもらえと
アドバイスを受けていたので、びっくりです。

私の場合は通勤が困難だと認められれば、９０日は
もらえるとの事、一度ハローワークで相談してみようと
思います。

余談ですが昨日さらに、この先の生産計画が減らされて
いて、彼氏も本社に行った所で先はないと言っています。
でも他に雇用もないのが現実なので、本当に悩みどころ
です。

何にせよ最終的には自分たちで決めなければいけませんね。
ここでのアドバイスをもとに、動いてみようと思います。
とても丁寧で分かり易い回答を頂き、感謝しています。
ありがとうございました。