転勤を正当に拒否できる理由は？

質問

親の介護で実家を離れられない場合などは、
法律的に（？）、転勤を拒否できると聞いたのですが、
この場合要介護認定などが必要になるのでしょうか？
また、これ以外にも転勤を正当に拒否できる理由があれば教えてください。

回答No.3

noname#145046

基本的には、他の回答通りです。

法律はあくまでも大枠しか決めることができません。

それは、それぞれの家庭環境や本人の事情が異なるからです。
つまり、個別の事案に関してその都度判断をする訳です。
判断基準はその個別判断の積み重ねです。

回答No.2

mat983

介護や高齢の親の面倒を見るため以外は
なかなか正当な理由は見出せません。
ただ、心配なのは断ると降格や閉職に追いやられる
可能性があることです。
また、代わりに転勤先に行かされる人から恨みを買い、
周囲の目は冷ややかになります。

回答No.1

alpha123

正当な理由があれば拒否しても解雇される心配もないが、事情は個別です。
転勤ありの条件で採用されたなら基本的には拒否出来ないでしょう。また労働組合との協定などにもよる。

親が糖尿病で寝たきりで目を離せないとか、子供が小児喘息で妻と分担するが通勤時間長くなると困るとか、認知症の親が施設の入居待ちだがまだめど立たないとか、そのレベルです。
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_05092601.cfm

>これ以外にも転勤 を正当に拒否できる理由があれば教えてください。

それはおかしいです。理由探してでっち上げて拒否出来るなら全員拒否出来て、拒否して解雇される人なんていません（＾＾）
質問者の事情次第です。