平日に休暇を取って、他社へ面接に行くときの口実は？

質問

私は現在在職中の身ですが、労働時間と賃金等の問題があって
今の職場の退職を考えております。

他社への転職をするならば、当然その会社での面接を受ける必要が
ありますが、面接を実施するのは普通は平日だけであり、面接を
受ける時には私は今の職場で休暇を取らなくてはならないのです。

そこで質問なのですが、他社の面接を受ける際には職場に対して
どんな口実で休暇を取るのがベストだと思いますか？

うちの上司は「オマエなんで休むんだ？」と必ずいちいち聞いてくるタイプです。
みなさんや私の価値観はどうあれ、「私用ですので」という理由だけでは
おそらくその上司は不機嫌になってしまいます。

面接が火・水・木曜あたりでは「旅行です」という理由は嘘っぽいですよね？
また、「葬式」という理由では、前もって休暇申請しちゃおかしいですよね？

在職中の身としては、面接に落ちた後は今の職場に在職し続けなければならないと
いう事情があるため、出来るだけ上司には退職の意思をギリギリまでバレたくないんです。
こういう事情ってご理解いただけますでしょうか？

平日に休暇を取って、他社へ面接に行くときの口実はどうすれば良いでしょうか？
同じような事を経験した方、考えた事のある方、回答をよろしくお願いします。

回答No.7

hardtechno · ベストアンサー

本気で転職する気があるのなら、辞めてから転職活動をしてもいいと思いますし、また会社によっては土日や仕事の後の時間に調整してれるところもあります。まずは面接企業と相談してみましょう。

それでどうしてもダメで、それでも受けたいのなら午前中だけとか午後だけとかにしてもらうのも手です。

仕事の休み理由・・私も経験があります。上司の権限？で土日の行動まで聞いてくるのもいましたし、母が入院した時の見舞いですら非常識だと言う上司もいました。理由を聞く上司の場合だとこういう場合が多いです。よっぽど子供が熱で・・でもダメな場合があります。その場合、当日になって風邪で体調が酷く・・・でどうにかその場を誤魔化すしかないですね。旅行なんてもってのほかです。土日月や金土日で旅行ならわかりますが、平日3連休は仕事やる気無いと取られます。

私はやる時はやるタイプなので、退職→半月旅行→転職活動→1ヶ月以内内定でした。

回答No.6

noname#78192

「病欠」でしょうね。

「祖母の病院への付き添い」
「歯医者」（これは面接先がごく近くで、2時間くらいで戻れたので）

なども使いました。
しかし、面接日というのはけっこう連絡が来た２，３日後に設定されているものですので、結局は病欠が一番使い勝手が良いように思います。

また、企業によっては面接を終業後や土曜日等にしてくれることもありますよ。在職中ということであれば相談しても不審がられはしませんから、一応聞いてみるのもいいかもしれませんね。（現職に迷惑をかけないためということで、マイナスポイントにはならないと思います）ただ、役員面接はさすがに平日になると思いますが・・・。

回答No.5

hutago

ウチに仕事で来ていた外人さんたちが居なくなる（他へ行く）の合図が
「腹が痛い」でしたね。
彼らが「腹が痛いので休みます」というと「明日から来ないな」と思ったものです。

冒頭余談すいません。
風邪ですとわざとらしい様子や翌日けろりとしてきたら疑われますが
当日朝「食あたりかなにかで下痢＋腹痛で動けません」と言って休まれては？
これなら「しかたない」になりますし１～２日引っ張ることも可能です。

ただ質問者様が健啖な方でしたら難しいですが・・・。

回答No.4

yoyo-777

例えば2日連続であれば、初日は面接を午後にして、午前は調子悪そうに出勤して午後半休をもらって、翌日は病欠とかどうでしょう？

2日まるまるというのは病欠でも少々怪しまれる可能性もありますし。
在籍中の会社に半休があれば、上手く使うといいかもしれませんね。

回答No.3

mat983

こういう時は２日がかりの演技です。
前日からマスクをして何度か咳きをして下さい。
いかにも調子が悪いと状態を印象付けて帰ります。
不思議な事に、何度も咳きをすれば、誰でも調子が悪くなってきます。
そして、翌朝、会社に休む電話です。
怪しまれません。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

親戚の伯父さんのお見舞い．．．

葬式出席はダメ．．．一度しか使えなくなります．．．（笑）。

時々死にそうになる病気がちな伯父さんでも一人作りましょう．．．（笑）。

回答No.1

noname#72047

そうですね・・平日なら通院なんてどうでしょうか。