勤務証明書の社会保険の有無について

質問

自営業の知人へ契約社員として働くことになりました。
保育園申込みの書類で「勤務証明書」があるのですが、
自営業（株式会社でも有限でもありません）
のため、社会保険は無しです。
契約社員（フルタイム）で行く予定ですが、社会保険が無で
いいのでしょうか？
パートで採用とすると点数が下がるため、契約社員として
働きたいと思っております。

区の保育科から在籍確認があった場合、社会保険の有無まで
ご指導される場合もあるのでしょうか？？

回答No.3

usako312

勤務証明書はあくまでも、どの会社でどのような雇用形態で就労しているかを証明する物です。なので社会保険の有無までは問われません。

回答No.2

tyh

私もこの３月からもちろん無認可ですが保育所を始めました。パ－トさんを入れても３人ですが、任意包括適用事業所（個人事業所で５人未満）を使い、みなさん社会保険に加入させましたよ。もちろん、労働保険や労災保険も入ってもらいました。
これらは、事業主負担も半額ありますので、入らないところも多いようですが・・・。私は、保育士さんやパ－トさんに安心して働いていただくことも大切と考えていますので・・・。

お礼

ご回答ありがとうございます。
社会保険があるとやはり安心して働けますね。
ご回答者さまのような雇用主が増えることを望みます！

私は出産を理由に退職に追い込まれたので、安心して働ける
職場を作られていることでとても感動しました。
ありがとうございました

回答No.1

kgrjy

個人事業５人未満は社会保険適用させません。
よって無で大丈夫です。
勤務先名を個人事業であることがわかるように書けばいいと思います。

お礼

ありがとうございました！
お勉強になりました。