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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：試用期間の意義）
試用期間の意義とは？
このQ&Aのポイント
- 試用期間の意義を考えると、勤怠や職場の雰囲気、仕事の遂行能力、健康状態などが重要です。
- 一般的には3ヶ月程度の試用期間が多いですが、試用期間を終えた人材に求められるのは基礎の基礎ができる程度です。
- また、職場の人数が多ければ同僚の名前と顔を完全に一致させることも重要です。
- u7jatra
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- zorro
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回答No.1
質問者
お礼
zorroさん、早速のレスありがとうございます。 ここに書き込む前にリンク先のページは読みました。 ここで色々な方の意見を聞きたく、記事を立ててみました。
お礼
mat983さん、ご意見ありがとうございます。 やはりそういう事ですよね。