社会保険加入条件

質問

社会保険の加入についてお尋ねします。
来週から正社員として配送業に就職するのですが
社会保険に加入できると求人に記載があったのですが
正社員で入社した場合もアルバイトなどと同様で
入社して６か月後からの加入になるのでしょうか？
それとも入社と同時に手続きしてもらえるのでしょうか？
以前勤めていた会社では、健康保険証を貰うまで入社から
数ヵ月後でした。入社の際、社会保険の手続きもしたと
思います。今回の場合はどうなのでしょうか？

回答No.3

booboox

基本的には、正社員は、即加入ですが、前職場で、退職時一括有給休暇申請などされると、年金部分は、２重加入できないので、１ヶ月ずれ込むことは、ありますが。。。

６ヶ月後と言うことは、正社員雇用ですと、あまり無いと思います。

ただ、雇用条件は、雇い入れ時の雇用契約書のとおりなので、雇用契約書を確認ください。

補足

来週から契約となるのでその時にでも確認してみます。
契約書は、必ず交付されるんでしょうか？

前の職場は、有休は取りませんでした。と言うより支給前
だったと思います。
その前の職場では、アルバイトで郵便の配達をしていたので
半年後から厚生年金や健康保険に加入しました。
退職時に有休が残ってて一括で使ったのは前々職の時です。

回答No.2

zorro

制度からいえば即加入ですが、前の会社のこともあります。念のため会社に確認してください。

補足

前の会社と言っても去年の５月に退職したのですが。
質問で行ったのは、経験の事を言ったのです。
ちょっと誤解を招いたみたいですみません。

回答No.1

Hamida

入社したその日から社会保険に加入できます。貴方が以前いらした会社は、３ヶ月間の試用期間として仮採用だったのでしょう。

補足

前の会社（契約社員での入社）は、去年の５月ぐらいに退職してその後アルバイトをしたりしてました。仮採用ではなく正式な採用でした。来週からの会社は、試用期間が３カ月程あるみたいです。３か月後から加入と言う事では無いのでしょうか？