結婚したら、全国系の銀行でも退職を迫られることってあるんですか

質問

教え子の女の子が全国ネット系の銀行（信○金庫）に勤めています。
　今後結婚することになって、とても幸せなのですが、結婚したら仕事を辞めさせられてしまうそうです。(慣例)
　ワーキングシェアとしては少し理解できると説得はしていますが、それ以上、何も言ってあげられません。
　どのように説得したら、いいか。または、本問題を解決するいい方法があったら教えていただけると助かります。

回答No.1

noname#78412 · ベストアンサー

何か勘違いしているようですが、株式会社である銀行と地域別に設立された特殊な法人である信用金庫とは全く別物ですよ。信用金庫のような比較的小規模な金融機関の人事を、株式を公開して全国展開しているメガバンクと一緒にするのは根本的に間違っています。
信用金庫は地域の中小企業のための金融機関であり、その営業地域には制限があるので、全国展開はできません。他の信用金庫との人事展開もありませんから地元から離れて結婚するなら当然通勤不能になります。
今の時代、通勤その他勤務を続けることに障害が無いのに退職を強要するなどということは無いはずですが、もし何ら支障が無いのに退職を強要されているなら、労働基準法に反しますので、労働基準監督署に相談すべきです。ただし基本的に信用金庫は地元でも古いほうの企業ですから、その企業なりの文化が形成されており、「一般職女性は結婚までの腰掛け」「女性は結婚したら家庭に入るもの」といった昔ながらの認識が残っていることは十分に考えられます。争ってまで職場に居残るとなると風当たりが強くなって仕事がやりにくくなることは目に見えていますから、普通はその無言の圧力の下に自主退職の形を取るだろうと思います。

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%A1%E7%94%A8%E9%87%91%E5%BA%AB

お礼

Carry15S さん
　ありがとうございました。
私の勉強不足で、信○金庫には統一の職務規定があるかと思っていました。
　ちなみに、教え子は同じ地域で結婚し、地域は移動しません。
幸せになってもらえればいいのですが、いざこざを起こさずに、狭い地域で頑張っていってほしいといっておきます。
　パートでまたもどるなんてこともあるでしょうから・・・。

わたくし事ですが、法律などでぎすぎすするのは嫌ですが、働きたくても働けない女性がいることは今後問題でしょうから、教育現場からすこしでもみんなで考えてみたいと思います。

　ありがとうございました。