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これは労働基準法違反ですか？[マクド]

2008/10/22 21:57

マクドでアルバイトしています。結構楽しいし、今日の出来事も親に言うまでは何も思っていなかったんですが… 今日の出来事を説明します。現地に着いたのは大体１５分前くらい。そっから着替えたんですがマネージャー「暇やから待機」って言われて１時間無給です。１時間後にやっとタイムカードを入れました。本当は２時間働く予定やったんですが… もちろん待機中過ごすのはスタッフルーム。拘束されています。私のスケジュール欄には１週間前から既に２２日(水)２時間って書いてあってこっちもそのつもりで時間逆算して家でご飯食べて身支度して…ってやってるんですよ。これは当たり前なんでしょうか？もし当たり前でも誹謗中傷はやめて下さい。マクドのことは好きですが親に「そんな職場聞いたこと無い」って言われたのでふと疑問に思って投稿しました。

azumi21
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アルバイト・パート
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miyatatu_2005
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2008/10/23 00:02 回答No.3

＞バイトを入れずにマネージャーが入るのはマネージャーが入った方が店が回るからではないんでしょうか？確かに、店の回転を良くした方が良いでしょう。しかし、忙しい＝マネージャーが入店。だったら、他のバイトやパートさんはいつ育てるの？って事ですよ。暇な時は当然、バイトでも回せますよ。忙しい時でしかわからない効率的な動き方ってのもあります。それを知らずに忙しい時に入店しても足手まといなだけです。自身、某バーガー店（マクド以外）でバイトしてますが、過去に1時間2人で3万ちょっと売り上げた事があります。（新人のバイトがバックれた為）さすがに、1人で作り続けたのはしんどかったです。もう一人は、レジ対応と商品提供。その、マネージャーがどのような店の運用をしたいかですね。ま、行動的には、バイトより俺（マネージャー）が（給与）を稼ぐ。事を優先させて、バイト等の育成は後回しって感じですね。希望して確定したシフトなのに、店に行ったら、1時間待機（無給）って言われたら、自身なら辞めます。学生の大切な時間を使ってバイトしているのですから、ちゃんとした時間を働けないなんて嫌です。

miyatatu_2005
ベストアンサー率23% (304/1279)

2008/10/22 22:23 回答No.2

基本、無給です。なんせ、休憩ですから。ま、店によりますよ。某ファーストフード店で働いていますが、盆時期24時間営業をしていた時があったのですが、防犯の関係上（自身男です）、2時間、後ろ（事務所）で待機（休憩）していましたが、2時間で1時間分の時給（深夜手当を含めて）を支払ってくれました。でも、マネージャーも店の業務下手かもしれませんね。どこのファーストフード店でも売上は落ちていると思います。給与（経費）の事を考えても、自分（マネージャー）が働くよりも、バイト等を働かせた方が、必要経費を減らせれるのに。 azumi21さんを1時間待機してもらうよりも、azumi21さんに2時間働いてもらいその間、マネージャーが1時間休憩行けばいいのに。

質問者