残業

質問

こんにちは。新社会人として質問です。
このあいだ面接時に
「うちは忙しくて残業がたくさんあるよ。それに耐えられるか。」
なんて面接官が聞いてきましたが
そもそも残業って違法なのではないのでしょうか。
WIKIをみると認められる場合が例外としてあるだけで、残業が前提で
仕事を強いるのはちょっとおかしいような気がするのですが。

回答No.1

tsubo-niwa

一日８時間、一週４０時間（一部の事業は４４時間）を超える労働は、
労働基準法違反です。この限度を法定労働時間と云います。

しかし、労働者と使用者の間で、時間外・休日労働協定という約束を
結び、行政に届け出た場合には、その協定で定めた時間・休日につい
ては例外として、労働してもよいと認められます。
世間のほとんどの事業所で、この例外規定を利用して、時間外・休日
労働が行われています。

また、たとえ協定を締結していても、冒頭の法定労働時間を超える労働
には、割増賃金を支払う義務が使用者に課せられています。

働く上で「必要悪」とも云える残業ですが、面接を受けた事業所は、
それを前提とした労働環境のようですので、あまり働きやすい職場とは
云えないかもしれません。

ちなみに「官」とは、公務員を指す用語です。もし、面接を受けたのが
民間の事業所であれば「面接者」とするのが適当だと思います。為念。