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職場

新しく入った職場は 荒れています 私の島は主任と副主任がいますが 主任は仕事をしません 質問したら 私の担当営業先関連はわからないから 僕に聞かないでと 副主任も 質問や相談されると面倒みたいで 怒鳴って質問が出来ない雰囲気を作るので こちらとしても質問しなくなります 派遣が五人いますが、みな今年入ったばかりで しかも私と同じように冷遇で仕方なく自分たちですべてやっています 課長も陰ながらみてくれているようですが 主任たちとは仲が悪いから 絡みませんし 支店長も課長と主任と仲が悪いです。悪循環です 副主任は 自分で考えて一人でやって下さいと 派遣の面倒は一切見ないです 支店長の目の前の島なので内容が丸聞こえなはずですが 支店長は傍観者なんです 逆に支店長が黙って見てるだけなのが疑問です 支店長はホントに実力でそのポストについたのか 疑問点があります 少し支店長と顔見知りで入った経緯があるので余計そう思いました うちの職場はどういったことが原因なんでしょうか 仲が悪いからと管理職どうしが話さないのも大人げないですよね

みんなの回答

noname#155097
noname#155097
回答No.2

>うちの職場はどういったことが原因なんでしょうか それでもしばらくは成り立っているぬるい職場といえます。 やる気も危機感もない上司ばかりでは、先行き危ないともいえます。 そんな連中でもやっていけるおいしい商売。ともいえます。 その辺を見極めて後、転職を考えるなり、 職場の改善を考えるなりしましょう。 職場の改善とは、職場が変わらなくても、自分の待遇がよくなれば それでOKという考え方も成り立ちます。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

仕事の割には人が多すぎると感じます。このままではいずれは会社も傾きます。あなたがリーダーシップを取って同志を募り支店長と交渉してください。、

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