仕事で悩んでます

質問

会社に入ってから約３年目になります。
最近、上司の１人から「お前、この仕事に向いてねぇんじゃねーの？」と言われ、悩んでいます。
私の会社は金属加工業をしており、かなり技術職の分類に入るかと思います。

最初の１，２年目は本当に仕事の内容が難しくて、覚える事だけでも手一杯でした。
当然ですが怒られても「ハイ、すみません！」という感じで必死に耐えてきました。
ようやく、今年に入ってから落ち着いてきて、周りの人からも少しは任されるようにはなってきたのですが、
未だに１人の上司からは、ほぼ毎日といっても良いほど罵声のようなものが飛んできます。

確かに、３年目くらいになったら一般的には自立して仕事をしなければいけないのかもしれませんが、
実際はまだまだ分からない事もあり、いつでも新人のように頑張っているつもりです。
性格も割と真面目な方だと思いますし、雑用だって言われたら何でもやっています。
でも、褒められた事は一度もありません。（まぁ、それが普通なのかもしれませんが）
たまにミスもしますが、今回のような事を言われて正直ツライです。
上司の態度からすると、「仕事できてなから辞めろ」と言われてると解釈しているつもりです・・・。

まだ１社目ですし、就職難といわれる時期に入社した事もあり、出来れば辞職はしたくないです・・・。
家族に相談しても「会社が面倒みてくれてるんだから我慢しなさい」等。
同僚などはいません。
私の会社では、しばらく新入社員を雇用していなかったらしく、
歳が一番近い人といっても、８，９歳くらいの差はあるので気軽に相談なども出来ず。
（就職の面接では３～４人ほどいましたが、自分だけ採用されました・・）
もともと、あまり人間関係は上手く作れない方で、話などもあまり合わない事が多いです。

今のまま、地道に努力を続けていった方が良いのでしょうか？
「会社に入ってもこんな気持ちになってすぐ逃げていたのでは、どこへ行っても同じ」という感じで、
今は何とかやり過ごしてます。
「現場に１０年以上もいる人と同じように出来るわけないだろ」みたいな・・・。

何でも良いです。意見のある方をお待ちしてます。
また、私（質問者）が悪いという事でも結構です。気軽にご意見下さい。
特に、上の立場にいる方の意見が聞いてみたいです。
やはり、２～３年経っても使えない人間（新人に限らず）に対しては、
「辞めれば？」みたいに（相手に）連想される様な言葉を言えるのでしょうか？
やはり自分が本当に邪魔な存在なのでしょうか・・・？

長くなってしまい、文章もグダグダになってしまってすみません。

回答No.4

Moon_77 · ベストアンサー

真面目な方なんだなぁという印象を受けました。
上司の一人が言うことを、真剣に捉えすぎているようにも思います。
その色々言ってくる上司が、質問者様の直属の上長なのでしょうか？
他の方々（上司・先輩含めて）は、質問者様のことを何と言っているのでしょうか？
他の方がそう悪いことを言ってくることはないのだとすれば、そんなに気にする必要はないように思います。

上司が全て正しい、ということもないのです。
上司も人間ですから、意識しているにせよ無意識にせよ、年若い質問者様にだったら、八つ当たりできる、
などということも有り得ます。
その上司自体の評判はどうですか？　誰からも一目置かれるような、スゴイ人なのでしょうか？
私は、多分違うのでは…と推測するのですが、いかがでしょうか。

まぁ仕事自体はデキる人（技術はある）なのだとしても、部下を持つには相応しくない人というのもいます。
野球で言うと「名プレイヤーは必ずしも名監督にはならず」という意味です。
質問者様のような、やる気のある部下の気持ちを腐らせるような様子から、その上司の器もそれなり？と
邪推してしまうわけなのですが。

実際のことは、やはり周りの方に訊かないと分からないので、誰か相談できる相手がいると良いですね。
仲が良いとか関係なく、部下や後輩が相談に乗って欲しいと来れば、嬉しいものだと思います。
辞めたくはない、頑張りたいからこそ、ということをまずお話すれば、気持ち良く相談に
乗って貰えるのではないでしょうか。

お礼

回答をいただきありがとうございます。

私が言っている人以外の先輩方に関しては、特に不満はありません。
逆に、良くしすぎてもらったりする上司の方もいて、（同じ部署の人です）
こちらの方が「そんなにしてもらわなくても大丈夫ですよ・・・」と思ってしまう程に面倒を見てくれる人もいます。

その人の評判に対しては・・・何とも言えないですね。
ですが、あまり多くの人と話をするような人ではないような気がします。

やはり、相談してみるのが一番なのでしょうか。
自分の立場上、どうしても迷惑をかけてしまうと思って、
何とか１人でやっていこうとは努力はしてるんですが・・。

そうですね、もう少し気持ちに余裕が出たら思い切って話をしてみたいと思います。
参考になる意見をいただきましてありがとうございました。

回答No.5

dorce0000

＞歳が一番近い人といっても、８，９歳くらいの差はあるので気軽に相談なども出来ず。

友達を作りづらい状況、というのはわかりますが
職場に孤立している感じは、やはり全てが回りづらくなるものです。
圧倒的な実力やセンスで見返せる人はいいですよ。
そうでないなら、他のこと、少しは手の届くことを改善して
少しは自分の居場所とか、居心地を良くして
その上で頑張る、ということをひとつひとつ心がけるしかないのでは。

人は頼られると嬉しいもので、
現にこちらに回答する人たちだって、無償でしているんですから。
何かしら問題に直面している人が、会社でそこそこ会話している程度の人にでも
助けを求めて相談する、ということはよくあります。

それから一人の上司から凹む指摘をされたようですけど
また違う人の意見を聞いて、自分の見られ方、自分の位置を
より正確に把握したほうが、問題が見えてくることもありますよ。

文章での出会いなので、平素のあなたの感じがわかりませんけど
私はむしろ、人に頼る、人の力を貸してもらうという要素が
今のあなたには必要なことじゃないかな　と思います。
頼っていけない、頼らないほうがいい場合と
頼らないからうまく回らない場合ってあるんです。

　問題は　それが起こったときと同じ意識では解決できない（アインシュタイン）

今までしていないこと、を試してみましょうよ。

お礼

回答いただきありがとうございます。

知人を作りづらい、というよりかは話をするタイミングが難しいんですよね。
私の会社では休憩時間がなく、１日中仕事に専念しなければいけないのですが（昼休みはあります）
全員が担当の機械をそれぞれ動かしている為、話をするには作業を止めてしまうため、
悪いと思って声をかけづらいんですよね。

やはり人に頼ることは大事なのでしょうか。
どうしても、迷惑をかけたくなくて１人で頑張ったりして。
まぁそれが逆に失敗になったりしてしまうこともあるのですけどね。

参考になる意見をいただきありがとうございました。

回答No.3

momoiti

結構年上の上司なのですかね？
雇用したんなら間違っても「向いていない」とか辞めさせるような発言は控えるべきだと思うのですが。
まあ年配の方は「叩いて鍛える」とか考える方が多いですからね。
最近はそういう鍛え方は流行らない、と言いますか、そんなことを続けていたら新人が辞めていってしまうと思いますがね。
不景気ならなおさら辞めさせるような発言は控えるべきだと思います。

理不尽な怒られ方なら私も多々ありました。
「よく考えろ」「こうするのは当然だろ」「余計なことはするな」みたいな。
しかし、今でもやっていられるのは、みんな年の差関係なく、ある種「礼儀」をわきまえているからです。
仕事を頼むときは「お願いします」「お願いする」、仕事をしてもらったときは「ありがとうございます」「ありがとう」などは必ず言います。
上司だろうが新人だろうが関係ありません。
私はまだまだ新人だと言われていますが、PCスキルが飛びぬけているのでよく上司や先輩に仕事を頼まれます。
終わったときは、「おお、助かった、早いな」「サンキュー」「よかった、ありがとう」「どうしてもこれだけは苦手で…」とか言う言葉を頂戴していますね。
新しい技術にはどうにも難色を示す方々ですから。

質問者様は弱気になる必要はないです。
邪魔なはずがないです。
むしろ強気でいていいと思います。
あまりにおかしな職場だと思ったら転職もいいと思いますよ。
同じ職業でもいいし、３年もやれば悪くみられないでしょうから、思い切って他の職にするとか。
でも３年も続けているなら、たぶん何とかなると思いますがね。

お互いがんばりましょう。

お礼

参考意見をいただきありがとうございます。

まず、私は仕事はキツイものだと理解はしているつもりでした。
学生時代はバイト等の経験が無かったため、会社などの枠組みの理解が少し足りなかったかもしれませんけど。
なので、何度怒られようとも、その度に自分を押さえ込んで必死に仕事を覚えてきました。
それで１つでも文句を言われる回数が少なくなればと・・・。
ですが、作業をしてればミスも問題も出てくるばかりで何も変わらなかったり。

よく考えると自分は中途半端な人間だなともいえますね。
趣味といっても本気でしていると言えるものも何もなく。
だから仕事上でもいい加減に見えて怒られるのかなと感じてきました・・。

基本的には、良くしてくれる人が多いのでそんなに変な職場ではないと思います。
やはり性格の違いで合う・合わないのが多少なりともあるのかもしれませんね。
他の方も言われてるように、少し余裕があったら思い切って相談もしてみる事も考えたいです。

激励もいただき本当にありがとうございました。

回答No.2

lippi1977

勤務１１年目で下の社員もいる立場から…

怒られるウチがハナ、ですよ！

それだけ、まだ「可能性」があると見込んでのことです。

技術職だと職人気質の方もおおいのではないかと思いますが、
技術は日々の積み重ねだと思います。

ご自身もやる気があるようですし、もう少し頑張ってみては！

回答No.1

noname#81896

こんにちは。

私も技術職ですが、『出来て一人前、出来なくて半人前以下』
と認識しております。
今の仕事が嫌いではないのなら『愛の鞭』として受け止めましょう。

とは言っても同じ人間。
好き嫌いも当然あります。
罵声も含め『仕事』です。
例え邪魔な存在であろうとも、貴方は会社の歯車に組み込まれているのです。
耐えて、努力して、一人前になってください。
そして貴方の下につくであろう新人には同じ過ち（教育）をしないよう
気をつけましょう。