仕事のことで悩んでいます。

質問

とてもバカバカしい質問というか相談なのですけれども、実は仕事の事で悩んでいる事があります。この前自分も関わる仕事の打ち合わせに私だけ出なかったのです。他の会社の方も関わる仕事で、その後何度か打ち合わせがあったのですが、なかなか言い出せず、出席しないでいます。上司や周りの人は何も言いません。
実は私は来月いっぱいで退職することになっていて、最後の仕事だったのです。でも、上司はその打ち合わせの日時などをもう1人の子には打ち合わせの時間を伝えていて、私には言いませんでした。
そして上司達がその打ち合わせに出席する時、「私も出席するのでしょうか？」と聞けばよかったのですが、その日に友達との約束があり、「いいや」と思ってしまったのです。今はとても後悔しています。その仕事をもう1人の子だけに任せるわけにも行かないので、これからその仕事にどのように関わっていけばいいかわかりません。

回答No.2

pomepome39 · ベストアンサー

何度かあった打ち合わせの前に、あなたに指示しなかった上司にあなたを外した意図を聞くべきだったと思います。
あなたも関わる仕事だったら伝えるべきですし、万が一退職するから外したのなら、あなたに伝える責任があると思います。
なのでやはりその上司に直接聞かなくては、と思います。
打ち合わせの連絡がなかった理由、その仕事に関わるか否か。
その時に退職までの仕事も指示されるのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。上司に聞いてみる勇気がでました。最初からきちんと話をしていればこんなことにはならなかったですね。でもこのままでもどうしようもないので、きちんと聞いてみます。本当にありがとうごさいました。

回答No.4

nanarinsan

上司は今後の事を考えて、貴方には打ち合わせのことを伝えなかったのでしょう。
貴方はもう一人の子に任せるわけには行かないと思っているでしょうが、上司はたぶんその子にまかせようと考えているはずです。打ち合わせにでて、自分が仕事をするよりも、もう一人の子のサポート役が退職する貴方のやるべき仕事ではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。サポートをすると考えたら、少し気が楽になりました。明日上司と話して、その子のサポートをするようにしたいと思います。自分なりにできることを頑張ろうと思います。

回答No.3

hisakaki

退職が決まった社員に重要な仕事を継続させると、引継ぎ等スムーズに行かない事が有ります。そこで貴方のようになる場合が良く有ります。時間を持て余しますが、有給などドンドン消化して行けばよいのです。自分だけでなく殆どこんなもんだと考えを切り替えればいいのです。気にする事は有りません。しかし自分が必要とされていない寂しさは、消しようがありません。新しい環境の事を考え、気持ちをそちらに向けたら如何ですか。

お礼

ありがとうございます。今できることをして、あまり考え過ぎないようにします。アドバイスありがとうごさいました。

回答No.1

noname#136967

これまでの質問者自身の勤務態度等にもよりますし、もう退職も決定しているとしたら、上司も連絡する必要もないと判断されてのことだと思います。いくら来月に退職予定だとしても、どうしても必要な人材であれば、真っ先にでも連絡されると思います。万一、打合せに出席していないと分かれば、その時に連絡して来られて出席を求められて、当然のことです。打合せ後も何も言われないとなれば、必要な人材とされていない証拠でしょう。厳しいことを書きますが、もう、退職も決定しているのだから、残務整理だけでしてくれればと思われているのかも。

お礼

その通りだと思います。私の受け身の仕事の姿勢が出てしまったのだと思います。
明日上司に聞いて、もし起こられたとしても、きちんと受け止めようと思います。
回答をありがとうごさいました。