ブラックリストに載っている者の就職

質問

中途採用ですが、某大型電気量販店から内定をもらいました。

ですが、私には消費者金融に借金があり、ブラックリストに載っています。
車のローンを組む際に、ローンが組めず、別の所で親の名義でローンを組んでもらいました。

ちなみに
　　　Ａ社：５０
　　　Ｂ社：４０
　　　Ｃ社：４０
　　　信販：１００
です。

内定して、書類がたくさん送られてきて、その中にそのお店で使えるカード（ローンを組んだりできる）を作る書類も入っていました。
カードが発行される事がないのは分かったうえで、書類を送ろうとは思っていますが、その際、会社側からブラックリストだからという理由で、内定取り消しになるのでしょうか。

恥ずかしい質問なのは重々承知の上で、お詳しい方の回答をお願いいたします。

回答No.2

usikun

流通業界にかなり詳しい者です。提携カードとして話を進めます。
内定取消にならなかったとしても、社内での立場はかなり悪くなります。
具体的に言うとレジ締などで現金の紛失もよくある業界です。
そういった場合に真っ先に疑われる対象になるでしょう。
多重債務者がお店の金庫のお金に手をつけて給料日に戻す。
抜き打ちでチェックに行くとそういう例があっさり出てきます。
犯罪行為の奨励になりますので詳細な手口は書けませんが
現金商売ですので様々な手段で不正を働くものがいます。
そういう状況に業界の方は非常に懲りています。

審査の緩い信販会社との提携カードで審査が運良く通ることを
期待するしかないでしょう。
作りたくない宣言は大手電気量販店ではまず無理です。

回答No.1

surinrin

消費者金融に借金がある、という程度ではブラックにはなりません。滞納とかがあるとブラックの可能性はありますけれどね。車のローンが組めなかったのは、ブラックだからではなく、借金が多すぎるから、かもしれません。

ところで、お店で使えるカードの書類返送は必須なのでしょうか？企業によっては社員証にクレジット機能がついているという場合は必須ですが、そうではない場合であれば無理に作る必要もないのではないでしょうか？「転職したばかりで、あまり無駄遣いしないようにしたいから、誘惑の強いカードは極力作りたくないのですが。。。」と相談してみてはいかがでしょう？クレジットカード作成は、お店側にとってはメリットの多いことなので、必須ではないかもしれませんよ。

どうしても必須だとしても、審査をするのは系列の別会社でしょうから、審査の結果がどの程度転職先にわかるかは？ですが、任意整理をした、とか、自己破産している、とか、深刻な内容でのブラックではない限り、内定取消はないと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます！！

滞納は、１日遅れたことが数回あるので、ブラックかもしれません・・・
たしかに、借金額が多いからローンを組めなかったのかもしれませんが・・・

カードは必須らしいのです（泣）
親や兄弟には借金は内緒にしているし、知られたくないし、頼りたくもないので、もし内定取り消されたら、親・兄弟・友達などに、なんて言おうと、悩んでいます。
自分の蒔いた種ですので、仕方の無いことだと、覚悟はしていますが・・・・・

参考になる回答ありがとうございました！！