※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：二次面接前に給与について質問したいのです……）
二次面接前に給与について質問したいのです
このQ&Aのポイント
転職活動中の私は、A社の一次面接を通過し、採用前提で二次面接に進むことになりました。しかし、給与に関する情報が不明確であり、一次面接での質問も曖昧な回答だったため、二次面接前に給与確認をしたいと考えています。しかし、B社への返事のリミットが迫っているため、どのタイミングで給与について聞くべきか迷っています。
一次面接での質問に対し、先方は「初任給は20万だからねぇ。少なくとも前の会社よりは上がるよ。年間300万にはなるかな」と曖昧な回答をしました。これでは給与の具体的な条件が分からず、不安を抱えたまま二次面接に臨むことになります。したがって、二次面接前に給与について確認することが必要です。
しかし、B社への返事のリミットが迫っており、二次面接まで待つことができない状況です。そのため、二次面接の日程を決めるために先方からの電話で給与について確認するべきか、それとも手紙で問い合わせるべきか悩んでいます。どちらの方法がより効果的かを判断するためにも、早めに給与についての情報を得る必要があります。
転職活動中です。
先日ある企業（Aとします）の一次面接を通過し、採用前提で二次面接に進むことになりました。
採用前提というのは、先方曰く
「採用はほぼ決まってはいるが、現場で働くディレクター陣との顔合わせをして、適性試験を受けてほしい」とのことでした。
この段階で不採用になる心配はあまりしていないのですが…
問題は給与なのです。
転職のために上京し、一人暮らしをする私にとってかなり重要なことです。
一次面接の際にも質問したのですが、先方が想定していなかった質問らしく、
「初任給は20万だからねぇ。少なくとも前の会社よりは上がるよ。年間300万にはなるかな」と曖昧な答えでした。
その場ではそれ以上突っ込むことはできず、そのまま面接は終了．．
で、二次面接へ進むのですが、できればその前に聞いておきたいのです。
そして、最低ラインに達しない場合はお断りしようと思っているのです。
その場合は、内定をいただいて返事保留中の別の会社（B）に入社しようと思っています。
ややこしいのですが、
B社に対する返事のリミットが6日なのです。
で、A社の二次面接が13日以降。
二次面接時に給与について直に聞くのがベストだとは分かっていますが、そこまで引っ張るとB社への返事が間に合いません。
ですので、二次面接前に給与確認をするという前提でお答えいただきたいのですが．．．．．．
今度、二次面接の日程を決めるために先方から電話をいただいた時に、聞くべきでしょうか？
ちなみに連絡をくださる方は、前回給与について質問した方とは別の人です。
もしくは、手紙で問い合わせた方が心証が良いでしょうか？
ややこしい質問で申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
お礼
とりあえず現段階では電話で問い合わせました。 納得のいく金額を提示していただけました。 採用が確定した場合には、 明記された書類をいただこうと思っています。 ずっとモヤモヤした気持ちだったので、 mat983さんの言うとおり早めに相談してよかったです。 回答ありがとうございました。