成果と負

質問

仕事にかかわらずですけど、成果をおって、負をみなくなります。コツがあるでしょうか。

回答No.2

lv4u · ベストアンサー

「成果」という単語がありますので、成果を測るための「目標管理」って単語も関連しているものと思います。

これらの単語は１９５０年代以来の流行ですが、現代ではおおむね否定されているとのことです。

「目標は達成したが、全体的な満足度は低下した、業績は上がらなかった」というディスファンクションが現実には起こるとのことです。目標達成ばかり考えて、質問者さんのいう「負をみない」ようになるわけですね。

組織変革に導く「１４のポイント」で有名なＷ・エドワーズ・デミングのアドバイスによると、

「目標管理はやめろ」

だそうですよ。

お礼

60年くらい前アメリカで流行ったということですね。

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

kanegon122

成果という定義は単純に結果だけではないですよね？
「結果」に比重を置き、負についての中身(原因)を見なかったという事ですか？
結果プラス「行動」も意識する事です。
「行動」とは何かを成し遂げる際の途中経過(プロセス)であり、
実際の行動の中身とは、すべき物事の（計画→行動→確認→是正処置→計画）の繰り返しかと思います。
行動の結果により、いい、悪い、どちらについても原因を検証(行動の中身を検証)する必要があります。

お礼

行動ですね。
確かに循環ですね。

ご回答ありがとうございます。