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上司が気になります
最近、上司の様子が少しおかしいように思います。 もともと、仕事に没頭していた人でした。夜は遅いですが それでも、仕事はきちんと終わらせて帰って行ったのです。 しかし、最近机が仕事の残りで散らかっていたり、 遅刻が続いたり(会社には時差出勤制度はありません) しています。 夜も未明までいることも出てきていて冗談っぽく死ぬことを よくいいます。 大丈夫かなと本気で思ったりしています。 まだ、戦力になれていなくて心苦しくたいしたこともできません。 気遣いを描ける程度なのですが大丈夫かなと思います。 私の考えすぎでしょうか?
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これはその上司とあなたの立場次第ですが、上司に直接確認する事もアリです。 私の体験談ですが、グループ会社から異動してきた上司が日々遅くまで仕事されており、疲労困憊の状況でしたので、一席設けて気遣いながら状況確認してみました。 経営陣からのプレッシャーや慣れない業務、部署の疑問点等で精神的に追い詰められていた様です。 慣れない業務や部署の疑問点は僭越ながら私レベルでの見解をお伝えし、差し支えの無い程度で協力もしました。 年配の方でしたから、特にパソコンでの資料作成にも四苦八苦されていた様です。事務女性に依頼するのも難しい内容でしたので、私と私の信頼のおける後輩で協力し、2~3ヶ月後にはその上司も普通の状態に戻りました。 勿論、上司レベルの悩み事を部下に打ち明ける事や、部下に協力してもらう事が本意だと思ってなかった様ですが、酷い上司の愚痴を聞かされたり、理不尽な指図をされるのであれば、その上司に協力する事の方が意義がある事を伝えました。 かつ、私も後輩も間違いなく良い経験になりましたので、自分の言動に後悔はしておりません。 終業時間が1~3時間遅くはなりましたが(笑)。 結局その上司は別のグループ会社に異動となりましたが、今でも会う度に感謝されます。 コミュニケーションの一環として、上司とお話してみてはいかがでしょうか? 不機嫌になる上司も居るとは思いますが、言い方次第ですよ。 自分の負担増が心配でしたら、放置する事をお勧めします。
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明らかに様子がおかしいのであれば、先の方が述べているようにまずは、その上司のすぐ下の部下の先輩などに言ってみるのがいいかもしれません。 企業によっては、総務部のような部署に社員のメンタルヘルスを担当する人がいたり(もちろん匿名だと思います・・・)、産業医と呼ばれる医師がいる所もあるそうです。 記入された内容だけでは詳しくは分かりませんが、「うつ病」の可能性があると思います。どなたかその上司の信頼している人物からでも精神科への受診をの薦めた方が良いかもしれません。精神科というと抵抗がある人が多いですが、治療すれば治る病気です。もちろん診察内容は、守秘義務によって守られますので、会社に診療行為その他の内容が伝わる事はありません。
- mat983
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何かのサインかも知れません。 他の上役や男女の先輩社員に相談されてはいかがですか。