入社面接で聞かれた事について

質問

こんにちは。
内定をもらい来年春に就職を控えてる者（女）です。

私はその会社の雰囲気がよくて面接を受けたのですが
一つ引っ掛かる点があります。
面接の際に結婚しても会社は辞めないかなどの質問をされました。
私は辞めるつもりはないし他の社員さんに迷惑をかける事はしないつもりです
と答えたのですが、その時に面接官から「結婚して辞めちゃう人は多いけれど
続けていくってなったら子供は生むにしてもせいぜい一人だよね。二人とかだときついねぇ」
といきなり子供の話が出てきてびっくりしました。
友達に話したら、私だったらその時点で辞退すると言われました。
ただ、面接はこの一回だけなので学校推薦で受けてるのもあり辞退は考えませんでしたが…

女性の視点からいってこの面接官のコメントはどう思いますか？

回答No.1

diio-bri3 · ベストアンサー

別に一般的かと。
その友達が「辞退する」っていう理由の方がわかりませんが。

採用側とすれば、結婚退職されると困るので、
1人なら出産後働けるけど、2人だと難しいよねえ？
という世間話レベルじゃないですか？

回答No.5

bekky1

>女性の視点からいってこの面接官のコメントはどう思いますか？

コモチでズーット働くおばちゃんです。

男性にだって質問してもいいような話だと思うけど、
絶対に女性にしか聞かないですね。
だからこその今の少子化だとおもうのですが、
社会の、会社の男性の働く女性に対する認識なんか
自分のうちの女房の域からはみ出しません。

女性も仕事をもって働くのが当然だということで
育ちました。
母も仕事をもっています。
相手も決まっていませんので、どうなるかはわかりません。
欲張りですが、結婚もしたいですし、こどもも育ててみたいです。
健康であれば、がんばれると思います。

・・・というように、こたえなさいと2年前に娘に入知恵しました。
今、その娘が社会人2年生です。

聞いたところでどうしようもない話で、拘束力もないし、
妊娠したらやめろというなら、これは法律違反ですしね。
ものすごーく嫌な気分の質問ですが、男性は非常にナチュラルに
女性に聞きます。

コモチで転職すると、必ず「子供の世話は?」と聞かれるし、
こどもがいなければ「お子さんの予定は?」とクル、
独身なら、「結婚の予定は?」すべてセクハラ的な質問ですが、
転職にまつわる、面接質問に欠かせないようです。

新卒でも当然に女性にだけ聞いてくる。

どこがおかしいかが会社人間の男たちはわかってないです。
もちろん、政府はまったくわかってないから。

回答No.4

takas223

こんにちは。
　まぁ、確かに面接で言うことはないと思うけど、その質問自体の内容ではなく理不尽な質問に対してのあなたの反応を感じをうかがってたのかもしれませんねぇ。。。

回答No.3

CAFE1973

まず、友達の発言は気にしないで良いと思います。

面接官の発言は一般的な内容ですので、
「貴方が結婚しても頑張るっ」て発言した流れでこぼした言葉でしょう。

発言の真意を確認したいのであれば、
その会社の産休・育児休暇制度について
確認してみれば良いのではないでしょうか。

面接官が貴方の上司になる個人企業であれば、
感性で判断しても構わないと思いますが、
その程度の発言は、社会に出れば普通です。

社会人の男からのコメントでした。

回答No.2

noname#69675

どのくらいの規模の会社かはわかりませんが
聞き流して問題ないと思うけど…

そんな先のこと(だと思いますが)、そん時考えればよいことじゃ
ないですか？