激やせで仕事をやめさせたほうがいいのか

質問

妹のことで、相談します。（長文です）

もともと痩せているほうだったのですが、ここ一年でどんどん痩せてゆき、先日、会ったときには、体重が30kgない状態でした。妹は、30歳前半です。
驚いた私は、病気ではないのかと疑って、妹を病院に無理やり連れてゆきました。
検査結果は、異常はなかったのですが、体重が28kgになっていたので、
即入院が決定しました。妹は、仕事が忙しいので入院はできないと、抵抗しましたが、無理やり入院させました。

私からみると、いつ死んでもおかしくない状態なのに、妹は明るく、楽観的で、仕事、仕事といっています。
お医者さんの話では、体重が少なくなると、脳まで栄養がまわらなくなり、判断力がなくなると言っていました。

入院中に、すべての検査をしましたが、検査結果は問題ありませんでした。拒食症も疑われていましたが、腸には食べ物が入っているそうです。
体質的に、消費エネルギーが摂取カロリーを上回ってしまうのだそうです。

お医者さんからは、長時間の仕事は無理だと言われました。いまの体重だと、死亡率がかなり高くなるそうです。
しかし、退院したその日から、妹は仕事に行き、いまだに残業をしています。（事務をしています）

今週、妹に会ったら、暑さのせいもあり、また痩せて、顔が変わっていました。
家族は、大騒ぎをして、仕事を辞めるように言っているのに、妹は、仕事を辞めないと、平気な顔をしています。
妹に、仕事を辞めさせるのは無理です。

家族が会社に連絡をして、辞めさせるべきでしょうか。その場合は、どういう方法をとればいいのですか。
ただ、家族の立場で、そこまでしていいのか、悩んでいます。

回答No.5

hiyoko-py · ベストアンサー

>ただ、家族の立場で、そこまでしていいのか、悩んでいます。
ご家族だからこそ、出来る事なのではないのでしょうか？。
他人だったら妹さんに、「大きなお世話」と言われればそれ以上なにも言えないけれど、家族だからこそ、何とか説得して、十分な休養をとらせて、よくなり次第、仕事に復帰させる。
そうすべきだと思います。

お医者様はどうお考えなのでしょう？
＞脳まで栄養がまわらなくなり、判断力がなくなる
との診断をされているのでしょうか？。ご家族から見てどうですか？
仕事人間なのか、体重のせいで判断力がなくなっているのか‥。
もし前者であれば、休職後の妹さんのケアが大事になってくるでしょう。
仕事第一と考えておられる妹さんから、言わば、生きがいを奪う　と言う事になるのですから、休職中のケアは本当に大事になってきます。

そのあたりも含めて、もういちどお医者様に相談されてはいかがですか？
「自分ががんばらないと他の人に迷惑がかかる」と言ってムリをして手遅れになり、結果、他人に迷惑をかけてしまった。という例がいくつもあります。そういう事例を妹さんに言ってきかせてなんとか休養を取るよう、
大変でしょうが説得してみてください。
命あっての物種　です。

お礼

見ていると、体調のせいでやっていることを変更したり、新しい行動を起こすことが困難になっているように感じます。
説得には時間がかかりそうなので、強行手段ですが、妹に無断で会社に相談に行くことを考えています。
最善だとは思いませんが、命には代えられません。

回答をいただいた皆さまには、本当に感謝しています。
ありがとうございました。

回答No.4

canda790825

仕事を辞めたくない、とおっしゃられているようですので、「休職」という形で、一旦職場を離れた方がいいと思います。
病院側にも、ドクターストップをかけてもらうよう、ご家族から主治医にお願いするとか、できる限りのサポートをしてあげてください。

妹さんには、「人生、仕事がすべてではない。健康であって、初めて仕事ができる」ということを、長くかかっても説得してあげてください。

お礼

医者の診断書は、会社に提出しましたが、状況は変わりませんでした。
「休職」という形をとろうと思います。
ご回答、ありがとうございました。

回答No.3

noname#81742

こんにちは！それは心配ですね…。
私も今いろいろあって体重が減り、40ｋｇですが、それでも少し
調子が悪い感じですよ…（；；）たまにフラッときたりもします。
28ｋｇというのは本当に心配です。
妹さんはそこまで仕事に頑張るなんてすごいですね。
責任感が強い、とかでしょうか。
でも体のことを一番に優先して、会社がOKしてくれるなら（せめて
体重が戻るまで）休職か、無理なら退職…ということをご家族から
説得すべきだと思います。
同じ会社の方も、心配にならないのでしょうかね…
28ｋｇというと見た目が想像できません。
命にかかわる問題ですし、ゆっくり休養・栄養をとっていただき
たいですね。
説得頑張ってください。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
会社でどう思われているのか、私も気になっています。
お身体、大切にしてください。

回答No.2

noname#140971

Q、激やせで仕事をやめさせたほうがいいのか？
A、何としても辞めさせるべきです。

事情を話せば会社だって理解します。

確か１９８５年頃の話しだったと思います。
体重から生存限界点を弾き出すプログラムをした人がいます。
東大の助教授だったと記憶しています。
で、自らが摂取しているカロリーと体重の関係をパソコンで計算。
で、自ら弾き出した計算に従って旅立たれました。

また、確か、旧ソビエトでも「体重と生存限界点」について研究されています。

まあ、こういうことを語るまでもなく生命の危機が目前に迫っているのは誰の目にも。
何としても辞めさせるべきです。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
断言していただき、助かりました。

回答No.1

yukiinu

どう考えてもその状態で仕事に行かせるのはダメでしょう。

妹さんの気持ちも考えて家族の方が職場に相談して「休職」扱いにしてもらったらいかがですか？

家族がそこまでしていいのか？とご心配されているようですが
家族しか止められる人がいないのではないでしょうか？
もし万が一　妹さんが最悪の事態になった時　ご家族は後悔しませんか？
会社だってその状態で倒れられたら困るでしょうから相談に応じてくれるはずです。

一番大切なのはまずは妹さんのお身体です。
一刻も早い方が良いですよ。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
家族のことだと感情的になり、間違った選択をしてしまうのではないかと、心配していました。
回答が、後押ししてくれます。