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契約書に記載外の人が勤務時間の確認作業をするのは違法?
- 某商社で派遣社員として勤務しており、勤務時間の確認作業について疑問があります。
- 派遣元から送られてくる勤務実績と派遣先で押しているタイムカードを付け合せする作業を、契約書に記載されていない人がしています。
- 契約書に記載外の人が個人情報を確認するのは違法なのか、それとも当然のことなのか知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
嫌ですよねー。分かります分ります。 あと派遣会社の担当者と上司が電話で話してる時に上司と目があったりとか、担当者が上司とアポを取り来社してる時とか 居心地悪いですよねー。居たたまれない(^^;) 間違いなく自分の話も出てきますからね。 勤務実績ですが当然とは言いたくありませんが、よくあるかな?と思います。 私が就労していた会社ではFAXで派遣各位の請求書が送信されてきていました。 経理担当者宛てでしたが、約250名の社員全員が共通で使うFAX3台が並んでいる所に 自分の名前が記載された請求書(○○○円×○○時間と記載されている)が送信されて来るので 偶然通りかかった方はもちろん、暇で仕事もせず給湯室やコピーコーナーにたむろする社員は当然、閲覧可能でした(配布係はいません)。 あー嫌だった(- -#) これにはさすがにクレームをつけましたが、請求書や契約書に記載されているのは支払額で支給額ではないですし、 上長や人事(または総務)や経理、そして各部の事務担当者等々も請求書処理過程で勤務実績を目にしているハズなので気にしたらキリがありません。 派遣だろうが社員だろうがひとを雇えばそれなりのお金が動くので、結構多くの方の承認が必要で意外と皆キチンと見てます。 会社によっては初回契約時に契約書を稟議書とともに管理部や役職者全員で回覧する会社もあります。 秘書や庶務的な仕事をされる方も見る機会があるでしょう。本当にキリがないんです。 嫌な言い方ですけど「派遣社員は商品」でもあるので仕方ないと割り切るしかないですよね。 お互い頑張りましょう☆
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- dakedakepuru
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タイムシートのつけ合わせは別に個人情報でも何でもありません。 きっと派遣元への請求書処理も含まれているんですよね? 十分業務の範囲内です。総務部長の管理の元、その方が行っているのですから。 派遣元の責任者がわざわざやる所なんて少ないですよ。 まあ、その付け合わせを行うのが社員ではなくあなたと同じ派遣だったら 「この人の方が私より時給が高い」とかの比較をされて嫌な思いをすること はあるかもしれませんが、よくあることです。
お礼
ありがとうございます。よくあることなんですね。 その作業はもちろん私がいない時にしているのですが、他の社員に時給のことなどを話しているようで、別に嫌味で言われたわけではないのですが営業の男性社員に、「うちは高い時給払ってくれる会社なんだから、あと1年くらいいてくださいよ・・」と言われてから気になっていました。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
そのような作業は普通の業務です。 違法ではなく、個人情報でもありません。
お礼
ありがとうございます。 普通の業務と聞いてちょっと自分的には複雑ではありますが・・ その人がおしゃべりな人なので不安になってました。 気にしないようにします。
お礼
ありがとうございます。 でもFAXはひどいですね!! なんか、自分のフトコロ事情を知られているような感じでほんと嫌です。。。 割り切って頑張るしかないですね。。。 ありがとうございました。