倒産による転職

質問

40代半ばの女性です。
パートで事務をしています。

現在の勤務先が近いうちに倒産に追い込まれている状況です。（早ければ1ヶ月後）
社員は次々と転職している状態で、私も次への職場を探しているのですが、
会社が倒産する日まで残り雇用保険の失業給付と再就職手当を貰った方がいいのか、
転職先があれば倒産の日を迎える事なく転職した方がいいのか迷っています。
経験にとぼしく年齢的にも職探しはとても厳しい状態です。
一人暮らしなので、これからの生活がとても不安です。

よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

倒産が確実であるならば、失業保険受給をしたいなら最後まで勤めるべきです。

http://www.shikakutoru.com/situgyouhoken.html

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
添付資料、とても参考になりました。

回答No.2

noname#140971

「わたし、今日で失業しちゃったんだ」と妻。
「えっ！えーっ！」と驚く私。

別に慌てる必要などないでしょう。
私の妻なんて倒産のその日まで平然と勤め続けました。
給料さえもらえるのならば、泰然自若が一番です。

私と結婚して最初に勤めた小さな建設会社。
これも、ある日、突然に倒産してしまいました。

さて、一昨年も、「早く、倒産しないかなー」と待ち侘びていた様子。
で、倒産した次の日からも、会社の倒産手続きを一手に引き受けて生き生きと出社。
（もちろん、無給です！）

このように、どうにも倒産が大好きな私の妻です。

＞経験にとぼしく年齢的にも職探しはとても厳しい状態です。

この自分で自分の可能性を狭める考えは近所のドブにでも捨てることです。
これに成功することが全てですよ。
まあ、失業の日まで泰然自若を崩さず、もって、先ずは「ドブに捨てる」に成功することです。
これで、間違いなく次のステージが準備されます。

お礼

「ドブに捨てる」の言葉は目からうろこでした。
ありがとうございます！
前向きに頑張りたいと思います。