30代の苦悩 本当に困っています・・

質問

読んで頂きありがとう御座います。
『今後、自分はどうして行ったらいいか・・』という部分で真剣に悩んでいます。
皆様の意見を参考にし、現状を打破出来たらと思っておりますので、お力をお貸し下さい。

それでは私の経歴も関係するため、簡単に紹介致します。

大学卒業後・・
・1社目　宝石関係販売職
　　　　　→悪徳商法で3ヶ月で退職
・2社目　パチンコ関係営業職
　　　　　→毎日深夜まで作業で耐え切れず3年で退職
・3社目　農業資材関係営業職
　　　　　→販売成績が認められ、1年半で営業所長に
　　　　　→社長と意見が合わず給料を下げられ3年で退職
・4社目　旅行関係営業職
　　　　　→販売実績が認められ、2年で課長に
　　　　　→会社の経営悪化により3年で退職
・5社目　飲料関係営業職
　　　　　→入社して半年、現在就業中

4社目の時点で結婚する事を決めたが、会社の経営が悪化した為転職を決意。　
ただし転職回数も多い為、二度と転職しないであろう会社を約半年（無職）かけて探し、何とか条件の良い会社に入社する事が出来ました。

・・ですが、現在の会社が今までのどの会社よりもひどい状況なんです。　例えば、

＊社内全員が忙しく、質問をしても教えてもらえない。
（でも当初は終業後に多少は教えてもらえた）
＊私の前に辞めた前担当者は、社内でイジメに合いウツになって退社。　13年のベテランだった為、社内外で同じレベルを入社時から要求される。
＊入社してから研修も一切なく、マニュアルもない。なのに2週間目で顧客リストを渡され訪問して来いと言われ解らないまま訪問
＊3ヶ月経ち試用期間が終わると、「もう社員なんだから質問されても困る」
＊上司に確認をもらって印鑑を押してもらった見積書。受注後に「そんな金額では駄目」
＊事務員より「私たちの仕事を全く手伝ってくれない。営業なんか出るな」
＊休日に機械設置作業あり。今までは業者に頼んでいたのに急に「業者を頼む理由が解らない。おまえが行け」
＊入社3ヶ月で、いきなり重要地区3県全てのお客が自分の担当となる。お客から「新人だからもっとフォローをして」と会社に連絡があると「おまえが悪い。もっとやれ」
＊本社の常務クラスに相談すると「新人のくせに、言う事だけ聞いてればいいんだよ」

と、愚痴みたいになってしまいましたが、堪えられない位きつい社風なんです。

＊＊＊＊＊＊＊

そこで、相談の部分ですが・・
・この年齢で転職すれば、どこもこんな感じのもので、我慢して経験を積むしかないのでしょうか？
・結婚を決めたのに話を進める事が出来ません。安定していなくても結婚するべきでしょうか？　それとももう少し待ってもらった方が良いのでしょうか？　
相手はもう待つのが限界みたいです・・
・転職活動もしていますが、こんな職歴で全く採用を頂けず困っています。

私の希望としては、安定した所で営業職をしたいと思っていますが、
焦りと悩みにより、今元気が全くありません。
こんな私に何かアドバイス頂けたら幸いです。

長文となりましたが、どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.2

momoiti

私は現在契約社員として働いています。

質問者様はどんなところに住んでいるのでしょうか？
出身地はどんなところなのでしょうか？
質問者様ほど経験が豊富なわけではありませんが、私も少しは修羅場をくぐってきました。
そしてなんとなく思ったのが、「生まれたところに似た雰囲気が出ている会社ならなんとかやっていけるんじゃないか？」と言うことです。

私は性格はかなり田舎者な上に、人がいいとかよく言われます。
一時は東京方面で働いていましたが、社風もあるんでしょうけど、無視やら、いじめやら、無理な飲み会がどうしても耐えられませんでした。
会社を辞めてから田舎に戻って、実家から車で一時間圏内の会社に契約社員として働いています。
社風は田舎のせいか、結構いいです。
物事には一致団結して行い、失敗しても怒鳴ることはまずありません（怒られることは良くありますがｗ）。
休み時間には田舎なので、おばちゃんたちのお菓子の差し入れでお茶を飲んだりとしています。
上司もシャレがきいたりして、すごく楽しいわけではありませんが、無理なくやれます。

ですので、いつか正社員になるとするならば、給与云々よりかは、そういった雰囲気が出ている職場を探しますかね。
都会である必要はまったくありません。
できれば人の助けになるような仕事がしたいですね。

質問者様はどんなことを目指し、何を優先しているかは私にはわかりませんが、こんな私のような考えを持つ人間が居る程度に覚えていただければ幸いです。

お礼

回答遅くなりましたが、どうもありがとうございます。

私は東京ではありませんが、そこそこ都会といえる都市に住んでいます。
なんかほのぼのとしてて、アクセクしている自分には新鮮な意見でした。
どうもありがとうございます。

回答No.1

mat983

これ位なら克服しなければならないように思えます。

まず相談できる上の方、同僚を作ることです。
積極的に飲む機会を設け、コミュニケーションが取れれば、何とかなると思います。

お礼

返事が遅くなり申し訳ありませんでした。
私の支店は6名しかおらず、課長に相談しても
「常務や社長に相談したら？」としか返答がありません。

同僚や直属の上司は全く当てにならない為、
新人ですが、ダメ元で常務に相談してみようとおもっています。
ありがとうございました。