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産前産後休暇の手当金
産前産後休暇の手当金は、会社を退職してももらえるけど、産前の予定日を含めて４２日以内に退職でないと受給されないそうですが、そもそも４２日って産前６週間にあたるし 妊婦を働かなくてはいけない期間だし どっちにしろ受給出来ない事になるんでしょうか？ 産前６週間でも、妊婦が希望すれば働けると言うことはないのですか？
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noname#63784
回答No.1
すでに産休をとっている状態で退職するっていうことです 産休期間中に退職するのです また、産前休暇は妊婦が請求したときに取れるものですので、働くことは可能です 産休期間（４２日を切っている）が産休を請求していなくて普通に働いていて、退職、となると手当金を受けられる状態になっていないので出産手当金の請求ができないかもしれません まず、産休の請求をしてください。
お礼
大変分かりやすい解答ありがとうございました ４２日にかかるというところを意味の取り違えました、あやうく働くとこでした 本間に助かりました