進学による休職中の転職活動について

質問

会社を休職して大学院に進学しております。
現在に至るまでの経過は、進学による休職届を提出し、
口頭にてあいまいな許可の返答。（文書等での回答はなし）
休職後、しばらくして申請し発行された離職票の
具体的事情記載欄には、進学のための休職、との記載。
（文書による回答が得られず、離職票、保険証の返却等で、
私は退職扱いにされていると考えていました）
健康保険は妻の扶養に入っております。

進学して、休職している職場に戻りたいという気持ちがなくなり、
もっと上に行きたいと考えるようになりました。
また、大学の教授からも、推薦状を書くから是非うちの大学の
採用試験を受けてくれと言われています（採用の保障はありませんが）

そこで、退職しようとする場合、どういった手続きを行えば、
円満に退職できるでしょうか？
または、私には戻る義務があるのでしょうか？
こういった退職は社会的に見て、非難されるものなのでしょうか？

御回答お願い致します。

回答No.2

kirin_beer

「義務」は無いけど「義理」はある。ってトコじゃないですか？

博士号とって助教に採用されるというのでしたら、会社を棄ててアカデミックに走るってのもアリかと思いますが、『採用試験』って事は大学職員にでもなるのですか？それだと・・・どうなんでしょ・・・。

補足

返信ありがとうございました。

現在、進学しているところが、簡単に言えば医療系のＭＢＡ的な
ことをやっております。
休職中のところは民間病院で、大学病院と比較すると待遇は…。
フィールド的にも大学の方が様々な業務に携われるかと。

〉「義務」は無いけど「義理」はある。ってトコじゃないですか？
事実上の退職扱いでも義理はありますかね、やはり。

実際、退職する場合は直属の上司だった方に連絡し、
退職願を出して退職する、という流れで問題ないのでしょうか？

回答No.1

zorro

一回きりの人生です。最良と考える道を歩むべきです。

補足

返信ありがとうございます。
仰る通り、最良と考える道を選びたいので、考えております。
こういった退職はどう考えられますか？