就職数日での退職で悩んでいます

質問

１０日程前に就職したのですが、就職後２日で体調を崩し、３日目から病欠しています。体調もまだ十分でなく、退職を考えています。
退職の理由としては、１、喘息になってしまい、仕事にすぐに復帰する自信がない（今まで喘息はなく、初めてかかりました。）２、通勤時間に２時間以上かかり、山間部のため発作時に救急車を呼ぶこともできない　３、面接時と条件が異なっている
去年の夏に面接をして、一度は断っていた企業なのですが、何度か誘いを受けたため、再就職先に選びました。体調を崩すとも思っておらず、長期に勤める予定でしたが、状況が変わってしまいました。
就職後数日での退職は企業側にも迷惑をかけるし、私もできれば避けたいのですが、体調的に難しく悩んでいます。
円滑にとはいかないでしょうが、できるだけ円滑に退職できる方法や知恵などありませんか？

回答No.1

zorro

体調的に難しいなら退職も仕方がありません。知恵は必要ありません。正直に話して了解を得てから退職してください。最低限のマナーは守ってください。