円満退社

質問

いわゆる「円満退社」とはどのような状態を示すのですか？

また「円満退社」ではない退社とはどのような状態なのですか？

過去ログを調べましても具体的に示されるものはございませんでした。

回答No.1

ramuta · ベストアンサー

定義が難しいですね。会社によっても感覚も違いますしね

簡単に考えると本人の意思、会社の意思がが
合致した場合は完全な円満退社と言えるのでは
ないでしょうか。

そう言う意味では退職金上乗せの希望退職も円満退社
と言えないこともないんじゃないですかね。

・定年退職－これは円満以前ですが
・結婚を機に退職
・出産を機に退職
・家業を継ぐために退職

こんなのは円満退職でいいんじゃないですか。

回答No.4

seltzer

要するに喧嘩しないで退職する状態のことですね。
退社は、就業規則で制度的には例えば、２週間前に辞表を提出すれば辞めることができます。

しかし、制度と現実は違います。やはり、通常は半年くらい前に申告して、引き継ぎの人を準備してもらい、きちんと自分の仕事を引き継ぎして、最後の最後まで仕事を全うし、惜しまれつつも皆さんに「ご苦労様」などといわれながら退職する、これが円満退職ですよね。

逆に、二週間前になってそれまで一言もそんなことを口にしていないのに、辞表を提出し、そのまま無断欠勤を繰り返して、引き継ぎもできないまま退職してしまう、これは円満退職ではないですね。

こんな感じでいかがでしょ

回答No.3

noname#95628

こんにちは。
http://www.career20s.com/1point/4.asp
に、円満退社とするためにはどうすべきかというようなことが書いてあります。
簡潔に言い表すなら、先の回答にもありましたが「事業所（雇い主）と労働者の双方が合意の基に退職すること」でしょう。

ご参考になれば幸いです。

回答No.2

chantik

もめずにやめれば、円満退社だと考えてもいいと思いますが、実際には結婚退職でも、本人はやめたいと思っていなくても、会社のこれまでの流れから、結婚したらやめるような風習があったりして、やめざるを得なかったり・・そういう場合もあると思います。
表向き円満退社といえるのは、定年退職くらいかもしれませんね。