国内ＭＢＡ取得と同時に職場異動、しかしＰｈｄが禁じられる

質問

国内社会人ＭＢＡにチャレンジして修了しそうな者です。
先日MBAを初めて使い社内試験を受けて希望の研究部署に異動できそうなのですが、「Phdには行かせない」
と言われました。
なぜでしょうか。
Phdを使って大学教員になるため辞めると思っているのでしょうか。
社会人Phdというのがあってチャレンジしたかったのですが。
大学教授になるよりも今の会社の研究員でがんばるほうがお給料は
良くなるかもしれません。
けれどもだけど民間会社の研究員は名誉とかないかなと思ったのですが。
MBAだけで民間シンクタンクで研究員でがんばってもPhdがないとやはり将来大学で教授職は難しいでしょうか。

回答No.3

pullmandsg

記述を見ていて思ったのですが、今までSEとかコンサル部門にいて、新規に研究部門に異動になったということでしょうか？それとも、以前から研究部門での所属でしょうか？

>大学院ではやっぱり博士号は持っておいた方がいいと聞いてたので心配でした。

　元から研究職ならご存知かと思いますが、民間シンクタンクでは基礎研究を重視しない、言い換えると社会科学では自前で博士級の人材を養成しないで、必要に応じて外部と提携したり、人材をヘッドハンティングしたりして間に合わせる傾向が強くなっています。
　ですので、博士号禁止と言うのはシンクタンクで働く分にはMBA級で結構、でもその人材に一昔まえのような博士級の専門知識を期待しない（あくまでも社会科学では、という話です理系では博士級の知識は当たり前に必要ですので）、という事業方針と解釈することも可能です。もしそうだったら、一昔前には多かった民間シンクタンクでの経験を元に将来は大学教授職へと言うのは少々難しいルートとなるのかもしれませんが、このあたりは想像も混ざっています。

お礼

ありがとうございます。
社会科学系のシンクタンクです。

調べてみるとやはり過去博士をとってすぐ辞めて大学教授になった人がいたようです。

回答No.2

pullmandsg

業務に支障が出る割にメリットが少ないと判断されたんでしょう。
　私費、業務時間外でも、忙しい指導教官の都合にあわせるために仕事の打ち合わせを欠席したりということは少なからず生じますから。それでもMBAはメリットがありますがPh.D（DBAでしょうか？)取得には日本国内ではそんなにメリットはありません。

　あと、大学教授のことですが、（当たり前の話ですが）MBAもDBAも教職資格ではありませんし、現行のところ大学教授ポストよりこれらの学位取得者が圧倒的に多いので、DBAを取っていても大学教授就職は簡単ではありません。
　また、大学教授は学業や仕事で優秀な業績をおさめたからなれるというものではなく、なるにあたっては、大学で研究指導を行うにふさわしいオリジナリティあふれる研究や仕事をしてきた事が重視されます。シンクタンクであればオリジナルの研究をする機会にある程度恵まれるのでこの道に近いとはいえますが（ただ、大手でも一部を除けば実用的ではあるけど学問的には凄みが欠けるなという研究が多いような気がします）、この条件が満たされれば高卒で中小企業で働いてきた人でもなることは不可能ではないので、提示された情報からははっきりとした返答は難しいと言うのが模範解答かなと思います。

お礼

今のシンクタンクでオリジナリティのある研究をする事は可能です。
金融系とかではなく自由度はあります。
大学院ではやっぱり博士号は持っておいた方がいいと聞いてたので心配でした。
ありがとうございました。

回答No.1

Ryoma0720

ご質問は経営管理学修士で大学教授になるのは難しいかどうかということと理解しますと・・・
学士のみで大学教授の方もいますし、博士でも大学教授になれない方はたくさんいます。
要は大学教授になる要件は、学位は勿論、それ以上にその専門分野でどれ程の優秀且つ画期的な
研究成果を挙げれるかがポイントだと思います。
国内MBAは修士論文を修了要件としないところがありますが、修士論文は執筆されましたか？
学会発表（含む海外）は5回以上ありますか？書籍は刊行されていますか？社会人博士課程後期に
進学するには、少なくとも上記を満たしており且つ、博士論文の執筆に値する極めて意義深い
専門性に満ちた研究テーマでないと、どの指導教官も面倒見てくれないと思いますよ。
（進学への募集要件はもう少し緩いですが、実際にはそんない甘くないですよ）

お礼

私のMBAは修士論文を課しています。
今執筆している所です。
学会発表、書籍はないです。

大学ではPhdは重要視されています。
会社では重要視されていないという事は
会社では会社内だけでの昇進や給与を見ているかなと思いました。
ありがとうございます。