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アルバイト不採用。年齢的に不利なのでしょうか?
3月に短大を卒業したばかりの新卒20歳女です。 事情によりアパレルの就職を辞退したため、今はフリーターです。 派遣で事務をやろうと思いましたが、探してはくれてるものの経験がないため、新卒は不利なため一向に見つかりませんでした。 派遣は諦め、販売のアルバイトをしようと思いました。 5月頭に雑貨屋の面接をしました。本部の方が来て雑談や気軽な質問内容でしたが、私の方を見たり意見を聞いたりするたびにメモをとっていて結構チェックされてるなぁ…という感じでした。 私は学生時代飲食のホールスタッフや服の販売とかをやってきて接客の経験は有ります。それも面接ではアピールしています。 ですがこの店では不採用となりました。 他に希望者が数人いたみたいで選抜になるみたいでした。 今までのアルバイト期間が一年半のと五ヶ月くらいのだったのでそれも微妙だったのかと思いますが、久しぶりの面接に緊張して常に笑顔というのを忘れていました。 本部の方にも緊張してる?とも聞かれましたし… で、笑顔を忘れてたと思い、先日また違うアクセサリー屋を受けました。 前回と同じように一週間以内に電話がなければ不採用との形でした。 そこでは精一杯笑顔で対応しました。ハキハキ喋ったつもりです。 ちょくちょく微妙だったかな;と思った回答などがあったのですが、そこまで問題なかったように思います。 まだ面接を受けて2日しか経っていませんが、何だか受かる気がしません・・・ もちろんちゃんと待ちますし最後まで分かりませんが。 20歳新卒というのは年齢的に不利なのでしょうか? まだ結果が出ていない所も落ちた所も8時間労働系の店なのでフリーターとうい条件は満たしています。 今まで飲食やスーパーのバイト、服など一週間以内と言わずすぐ採用が決まった形ばかりだったのでこのような面接方法、なかなか採用されないということに戸惑っています。 どなたかアドバイス下さい。
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全然若いですよ!安心して下さい。 本当に倍率が高いだけですよ。 貴方のアルバイト期間だって、長い方ですよ。3ヶ月もたたずに辞めちゃう子だってたくさんいます。 なぜ不採用かは、そのお店が「今風の明るい子」が欲しいとしたら、ちょっと緊張してて、真面目そうな子は他のお店なら欲しいような人材ですが、不採用となるでしょう。それは、能力だけでなく、その子がお店に入ったら、他の子と仲良くやれるか、という事も考慮に入れるからです。すごく大人しくて、ある種くらいけど真面目な女の子が知り合いにいました。その子は化粧品販売のバイトについたのですが、他の子(派手な感じの子)と仲良く出来なかったのと、少し暗いという事からお店の方に辞める様に言われましたよ。 もちろん、その子は今は別のバイトを立派に続けています。 そのお店、お店で欲しい人材(性格も含め)が異なる、という事です。
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- dummyplug
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一般的に言えば20歳という年齢は特別不利とかいう年齢では全くないと思います。 が、その面接を受けた店舗で要求しているスペックと合っているかどうかはわかりません。そこの店員さんやお客様の年齢層はどうでしたか?お店の人が「お客様と同年齢くらいの人を雇いたい」と思っているとしたら、それがあなたの年齢と離れている場合には不採用になる可能性があります。また、店員さんがあなたより年下の人ばかりの職場の場合、新人が年上だと命令しづらいということで不採用になることはありえます。(20歳くらいだとそういうのに陥るケースは少ないと思いますけれども。) ただ、もし面談前に書類審査があったとか、そうでなくても電話で直接面談日程の調整をしていたというならば、年齢を特に気にするような職場の場合は書類審査や電話口で年齢を確認されて断られるのが普通だと思います。 とりあえず人手があればいい類のアルバイトの場合は、面接ではいかにも問題がある人でないかだけ確認してすぐ採用ですけれど、長い時間勤務するなどもうちょっと社員に準じるような仕事をしてもらう場合にはじっくり検討されるのではないでしょうか。 質問に書いてあった笑顔のこととか反省することがあれば反省するのがよいと思いますけれども、そうでなければ一度や二度の不採用(特に条件がよい職場の場合は)は気にしないでいいと思いますよ。それもまたいい経験だと思います。
お礼
無事採用のお電話をいただくことができました。 前の不採用の職場ではやっぱり笑顔云々が原因だった気がします。 友人の友人もそこを受けていたらしく、その子は受かったようなので。 受かった職場で精一杯働いてきます。 ありがとうございました!
お礼
逆に若いから不利なのかなと心配していたんですが、(頼りないとかで)無事採用のお電話をいただきました! 確かに店が求めている雰囲気というものがありますよね。 ありがとうございました。精一杯働いてきます。