消えた振替休日

質問

会社の勝手な都合で、3年前と2年前に1度ずつ振替休日の全抹消がありました。
就職して6年、最初の2年は振替なんて当たり前のように消えていました。
4年前から振替は取りましょうと溜まり始めたのですが、1年して全消滅。
翌年も同じように1年たつと消えました。

少なくとも消えた振替は40日以上あります。
全く数えていなかったので、証拠は・・・まぁ、ありません。
ここ2年くらいの給与明細があるくらいです。

1年と少し前・・・？くらいから振替の買い取りが始まりました。
当然、消えるくらいなら・・・とすべて買いとって貰っています。
(ですが、申請できるのは時間外合計70時間で、申請してもシステムで勝手に数字が70まで下がるようになっていました。)

この、過去に消えた分の振り返って取り戻したり買いとって貰えたりとかは・・・やっぱり無理でしょうか(´・ω・`)
有給も6年間一度も取れずに今まで働いてきました。
私は今の仕事が好きなので、こんな会社でも辞めたくないです。

なんだかgdgdですが、もし、貰えるのであれば・・・他の頑張ってる人たちのために総務部長とバトってみたいと思います。
よろしくお願いします。

回答No.2

neKo_deux

> 2年より前は代休を取りなさいと溜められていたが休める日数が勝手に消えていたということです。

代休の場合は、
・代休の取得予定日に、予定通り休んだ場合、無給の休暇になります。
　対になる休日出勤分の賃金は支払われているという前提です。
・代休の取得予定日であったが出勤した場合には、賃金は支払われます。
　休日出勤扱いに出来ます。

という事なので、有給休暇を使わない単なる欠勤と同じ扱いです。
代休の取得予定があるので堂々と欠勤するか、
普通に病気ですって欠勤するか、
賃金上で不利益は無いので、損って事でも無いのでは？

逆に、明日から１ヶ月代休を取れなんて言われるとその月の給料出ませんから、体力的に問題無いのなら、代休の方が経済的に辛い場合もあります。

お礼

回答ありがとうございます。
休日に出勤して、それがお金にならずに代わりのお休みもいただいていないのに・・・？
会社はラッキーなんですね・・・

補足

↓ラッキーというのはおかしいですね。スミマセン。
　私の説明が下手なせいか、上手く伝わっていないようです。
　どうせ、戻っても来ないでしょうし、おとなしく諦めることにします。

回答No.1

neKo_deux

> 振替の買い取りが始まりました。

振り替え休日(代休)は、休んでもその分の賃金は出ません。
振り替え休日(代休)は、買い取る余地は無いのでは？

そもそもの休日出勤の際に、賃金が支払われていないとかなら、そちらが問題です。

--
直近の例で良いと思いますが、
・△月△日の△曜日は会社の公休日。
・△月△日に出勤した。
・△月△日分の賃金は支払われた。
・△月○日に振り替え休日を取得する権利を得た。
・△月○日にも出勤し、振り替え休日が消えた。
・△月○日分の賃金は支払われた。
とか、具体例を上げた方が分かりやすいのでは？

お礼

スミマセン、読み返してみたら、振替休日と振替出勤がごっちゃまぜになっていました。

ここ最近は休日出勤はすべて支払われています。
(消えるのが嫌なので、必ず振替出勤にはしないようにしています)
2年より前は代休を取りなさいと溜められていたが休める日数が勝手に消えていたということです。

ゴメンナサイ、上手く説明できてないですね・・・