社内恋愛で結婚する予定ですが・・・

質問

現在社内恋愛をしている者です。
来年の春くらいに結婚をしようと話を進めています。
ただ、今年の夏に彼が別の会社に転職する予定です。
会社に対しては辞める2ヶ月位前には報告をして辞めますが、来年の春に予定している結婚式で今の会社の上司を呼ぶことで悩んでいます。
彼は私の上司や同僚を呼ぶのは在籍年数も長いし、呼んでいいということになっていますが、

(1)上司に報告をする際にどういう風に彼のことを報告すれば良いか・・。
(2)結婚式で顔を会わした時に気まずくなるのではないか・・。
(3)結婚式に招待されて良い気はしないのでは・・
等と色々考えてしまいます。

退職をする時は円満に辞められるように彼も努力をすると言っていますが、一般的な考えからするとやはり私の上司や同僚は呼ばない方が良いのでしょうか？
何か私が気をつけるべき点がありましたら教えてください。宜しくお願いします。

回答No.5

kenkenkiyo · ベストアンサー

最近、男性の転職も多いですからね。
ご質問のようなケースは多いですよ。思っているほど気にならないと思います。

質問者さんは彼の転職後もお仕事を続けられるようなので、
全く問題なく、会社の方を招待されても良いと思います。
彼も新しい会社の方を呼ぶのでしょうし、
お互いの列席者を合わせること考えても、呼ぶのが妥当だと思います。

もちろん、気持ちよく来ていただくには円満退職が基本ですが。
会社規定に基づいて、前もって辞職の意思を伝えておけば、
問題ないかと思いますね。

どうしても気になるなら、会社関係は一切呼ばないとかになりますからね。
そうなると、呼ぶ人がかなり限られて来ますよ。
親戚と会社以外の親しい人だけだと披露宴としては寂しい感じになりかねないですし。
実際、会社が長いと親しい人って会社の同僚だったりしますしね。
学校関係を今更掘り起こす方が、呼ばれる側は困惑します（汗）

以上を踏まえて。

１）知らない相手ではないし、「去年退職した○○さんです」で大丈夫でしょう。

２）気まずい思いをするかどうかは、彼の辞め方次第。
円満退職なら、お祝いしてくれますよ。
むしろ、ご自分の結婚式に会社の仲の良い同僚は呼んで、
上司を呼ばない方が後々気まずいと思います。

３）上司だって、ご自分の元部下と現在の部下の結婚式ですよ。
普通は喜ばしいと考えるはずです

お礼

出来れば私も長年お世話になっている上司や同僚に来ていただきたかったので、ご回答いただき元気が出てきました。会社関係を一切呼ばないとなるとかなり寂しい披露宴になりそうなのですよね。。本当に目からウロコでした。あまりその点ばかりを気にしすぎず、良い方向に進めるように二人で頑張りたいと思います。
ご回答いただきありがとうございました。

回答No.4

Lchan0211

一般的な考えからすれば、あなたがこれまでお世話になった人、
これからもお世話になる人に対して、皆様のおかげで結婚に
至ることができましたという感謝の意を込めて、披露宴に
お招きすべきと思いますよ。

あなたは、結婚後もその会社で仕事を続けるのですよね?
だとしたら、これまでお世話になった人、これからも
お世話になる人を呼ばない方が、後々気まずくならないですか?

上司の立場からしたら、例えあなたの相手が過去に退職した人
であっても、披露宴に呼んでもらえるのは、とてもうれしいものです。

彼の退職と、あなたとの結婚は別の話なのですよね?
上司に報告する時は、普通に報告したのでよいと思いますよ。
あなたが変にきまずく申し訳ない感じで報告したら、
逆に彼が退職した原因の一つに何か結婚が絡んでいるのか?
と勘ぐりたくなりますよ。

お礼

>>あなたが変にきまずく申し訳ない感じで報告したら、
逆に彼が退職した原因の一つに何か結婚が絡んでいるのか?
と勘ぐりたくなりますよ。

ハッとしました!!そうですね。後ろめたい報告をしそうになっていましたが、変な疑いをかけられる可能性もありますね。危ない危ない!!!
結婚後も私は現在の会社で仕事を続けていくつもりですし、出来ればお世話になっている上司の方を招待したかったので、その方向で考えたいと思います。
ご回答いただきありがとうございました。

回答No.3

sandsoftime

まず、社内恋愛禁止とか、社内結婚禁止とか、そういうことはありますか？
それと、その上司の考え方によると思うんです。

それによって、けしからんとか、よかったなぁとか言われることでしょうし。

もちろん、彼氏さんの辞め方というところも大きな要素ですが、
円満退社の予定なわけでしょう？　だったら問題ないかな。

呼ばない方が角が立つこともあります。
繰り返しになりますが、会社のしきたりや、その上司や同僚さん次第。

あなたがもし気をつけるとしたら、彼氏さんとしっかり打ち合わせをすること。
それで、外部に対する対応をしっかりきめること。
ま、そのあたりは問題ないかな？　お幸せに。

お礼

社内恋愛禁止などは全くありませんので大丈夫だと思います。
これまでも社内結婚の例はありましたので、上司も悪い方には考えないとは思うのですが、辞めた人との結婚は初めてだと思うので心配でした・・。
これまでの会社の方の結婚式ではかなりの人数を招待していたので、招待しない方が逆に変かもしれないということに気づきました。招待する方向で考えたいと思います。
ご回答いただきありがとうございました。

回答No.2

acuna

円満退職できるかどうかは、あくまで彼の力量や器に関る問題なので、彼に最大限の努力を期待するしかないと思います。

私は、未婚ですが、転職前の同僚、上司とは今でも信頼関係あります。

いつ呼んでくれるのか、聞かれる事あります。

努力次第で、可能だと思います。

あなたのケースでも、可能になるといいですね。

良いご披露宴になることを、お祈りいたします。

お礼

そうですね。。彼の力量次第だと思います。
うまくいくといいんですけど心配で心配で。
acunaさんの様な信頼関係って素敵でうらやましいです。
ご回答頂きありがとうございました。

回答No.1

idonokaeru

ずばり全部彼に任せてよいでしょう。
　(1)彼に上司に報告させる。あるいは二人揃って。
　(2)先に報告してあるんだから上司も話がわかっている。きまずくならない。
　(3)長い付き合いの部下の結婚式に招待されて悪い気はしないでしょう。

　いろいろやっかいな点がありますが、こういう難しい問題を解決していくために一緒になるんじゃないんですか？
　ハイ、初めての共同作業でーす！と。お幸せに。

お礼

色々と悩んでしまいますが、解決出来る様に彼氏ときちんと話し合っていきたいと思います。
ご回答頂きありがとうございました。