会社が変わった場合の出産手当金

質問

11月中旬に出産予定なのですが、会社の経営が悪化してしまい、5月に吸収合併されることになりました。
書類手続き上は、新しい会社に転職と言う形になるらしく、新しい会社での勤続年数は、出産時5ヶ月となってしまいます。
その場合、出産手当金は支給対象となるのでしょうか。同じ会社で、社会保険に1年以上加入していなければいけないとか、あるのでしょうか。
分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

回答No.1

walkingdic

>その場合、出産手当金は支給対象となるのでしょうか。
大丈夫ですよ。

>同じ会社で、社会保険に1年以上加入していなければいけないとか、あるのでしょうか。

それは退職後にも「継続給付」という仕組みでもらう場合です。
ただ同じ会社でなくても連続していればＯＫなので継続給付の要件もご質問の場合には満たしているでしょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
もらえないんじゃないかとドキドキしていたので安心しました。元気な赤ちゃんを生めそうです♪