内定辞退について

質問

転職活動中で、一つ内定を頂き、今月中に契約保証書に（本人の署名捺印に加え保証人をたて、その印鑑証明を添えて）を提出するように言われました。現在まだ活動継続中で、他に魅力的な会社が出てきた場合、契約書を提出してしまっていても辞退出来ますか？契約保証書の法的効力はどれくらいのものでしょうか？

回答No.3

yamatodamashi

NO.1です。他にも採用者がいて、あなただけ８月からと言うもの変な事ですが・・・。
あなたにとって内定をもらった会社が本命さんの内に入るならば、問い合わせは電話ではなく、直接採用担当者に会いに行かれて、お尋ねされた方がいいです。
電話で済ますと、若干印象が悪くなる恐れがあります。（質問する内容によりますが）
私であれば、電話でアポを取り、直接会い話をします。

お礼

度々ありがとうございます。
私だけ希望して8月にして頂いています。
一応伺ったところ、おっしゃるとおり入社後の損害に対応するための保証人だそうです。
とりあえず提出いたしまして、今後検討していきたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

yamatodamashi

NO.1です。８月に入社ですか？まだ、４ヶ月もありますね。それなのに今月中に書類を提出は何故なんでしょう？一度、先方さんに尋ねられた方が良いですね。普通は、入社時ですよ。他に色んな書類の提出もありますからね。

お礼

度々ありがとうございます。
他にも採用者がいて、その方たちがすぐに入社だから、一緒に提出なのでしょうかねえ？
それか、採用が先だと言って、中途半端な状態を避けたいのでしょうか？
一度尋ねてみます。
ありがとうございました。

回答No.1

yamatodamashi

契約保証は、あなたが勤務中、金銭的トラブルを発生させた時に効力を有するものです。ですから何時でも内定辞退出来ます。ただ、一日でも入社してしまうと、書類関係は返してもらないと思います。

お礼

ご返答有難うございます。入社希望を8月にしており、それまでは転職活動を続けようと思っていたので、誓約保証書提出（しかも印鑑証明まで）を求められて、辞退できなかったら・・・と心配になっておりました。では、入社までに辞退したら書類は返してもらえるんですね。知らなかったです。助かりました。ありがとうございました。