人材紹介会社より紹介される企業について

質問

先ほど
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3955157.html
にて質問させて頂いた者です。
連続の質問誠に申し訳ございません。

いろいろネットなどを検索していると、
紹介会社から紹介され、正社員になったのち、
合わずにすぐ辞めている方が多いように見受けられます。

紹介会社を通すと、企業はすっごく多額の金額を紹介会社に
払わないといけませんよね。
そこまでして紹介会社を利用するメリットって何でしょうか？
やはりスキルの高い人やいい加減でなさそうな人（責任感が強く、
すぐ辞めなさそうな人）を求めてるんでしょうか？

私の受けた企業は、大きな会社のため従業員は多いのですが
平均勤続年数が11年でした。
これって短くないですかね・・・。

私が今後求めている職種は、
専門的なものではなく、はっきり言うと誰でもできるような
仕事をしたいです。
今までさんざん残業はしてきたので、
今後はプライベートを大切にしたい（残業が少ない会社に転職したい）
気持ちが強いです。

こんな人間は人材紹介会社を利用するのは間違ってますか？

回答No.1

DAIRAMU

企業が紹介会社を使うのは、ズバリ完全出来高制だからです。
実績があがるまでお金を払う必要が無いので、重宝しているようです。

>私の受けた企業は、大きな会社のため従業員は多いのですが
>平均勤続年数が11年でした。
>これって短くないですかね・・・。

短くは無いと思います。
平均勤続年数より、平均年齢を気にされたほうがいいかと思います。

>こんな人間は人材紹介会社を利用するのは間違ってますか？

転職する意思があるなら、ぜんぜん間違いではありません。
あなたの転職の理由をそのまま言って採用されるかは別問題ですが。