キャリアウーマンと仲良くなる方法と一般企業の常識

質問

長文失礼します。

バイトから正社員になりました。
事務のバイトのときは周りの人が（目上の人も）可愛がってくれました。いつも冗談を言って笑いあっていました。就職が決まった時も皆でお祝いしてくれました。「素直で明るいところはあなたの長所」「仕事も得意分野なんだから自信持て！」と送り出してもらえました。
でも、新しい職場では経理のおばさんや他の女の人（一名）に辛くあたられています。今日も「小学生を教えているみたいだ。」「自己紹介がおかしい」「いきなりタメ口をきかれびっくりした」等々言われました（タメ口がまずいのは分かります。私は独り言のように「そうかー。」と言ってしまう癖があり、それをタメ口と受け取られたのだと思われます。直すように努めています）一人で泣きながらお弁当を食べていたら、たまたま部屋に入ってきた男の人が「何があったのか。」と聞いてきてくれました。それから、いくつかアドバイス（特に挨拶）をしてくれました。また、年配の同じ部署の方（男性）には「私は冗談をまじえた自己紹介面白かったと思ったけど。」と言われました。
前の職場では男女共に仲良くできましたが、今回はキャリアウーマンの方からはどうも煙たがられているみたいです。「元気」が「アピールが強い」と取られているのでしょうか。
また、職歴が少々特殊で、普通の企業は初めてなので、私側に一般社会の常識が欠けているせいもあるのでしょう。

どうしたら年上のキャリアウーマンの方々と仲良くできるでしょうか。
また、そのために必要と思われる一般常識も知りたいです。
「素直で元気」は抑え目にした方が無難でしょうか。
欲張りですみません。
人間関係をどうにかしないとクビになってしまうかもと危惧しています。
バイト先でお別れの際にもらったペンダントと手紙を読んでは涙を流す日々なのです。
どうか知恵をお貸しいただけると幸いです。

回答No.2

mat983

＞「素直で元気」は抑え目にした方が無難でしょうか。

素直元気でＯＫです。こんなのは関係ありません。
大切なのは、やる気と能力、そして常識です。

必要と思われる一般常識とは
・話し方（大人の言葉使い）
・ほうれんそう（報告・連絡・相談）
・周囲への気配りと挨拶
・一生懸命取組む姿勢
です。

「そうかー。」は、大したことはないのですが、
気にする人とそうでない人に分かれます。
後は経験を積み、早く戦力になることです。
その前に職場に早く溶け込み可愛がられる事です。

キャリアウーマンもあなたを早く使いたいはずです。
その方が自分の仕事が楽になるからです。

そして泣いては駄目です。
特に会社で泣かれては先輩社員があきれてしまいます。
気持ちを強く持ち頑張るのです。

回答No.1

noname#100021

こんばんは。
まず間違えているなぁ、と思ったのは「キャリアウーマンの方と仲良くできるでしょうか？」（というか日本はまだまだとはいえこれだけ女性の社会進出されている中キャリアウーマンというのは死語だと思うのですが・・・）です。
会社は仲良しサークルではなく仕事をする所です。それは「人間関係をどうにかしないとクビになってしまうかもと危惧しています」という言葉にも表れていると思います。人間関係、それは確かに必要かもしれません。でも仲良くなる必要はないと思います。極端にいうと仕事が円滑にできるくらいの最低限のコミュニケーションがあればよいと思います。
それからkobashi-koさんは多分その中で一番新人だと思われます。上司や先輩に対して「経理のおばさん」「他の女の人」て言い方はないと思うのですが。こういうのって意識的でないにしろ態度には表れているのではないかと思います。それが「小学生に教えているみたいだ」と言われてしまう一因のような気がします。
あとは「どうも煙たがられているみたいです」て書いていますが、これって結局「自分は悪くない」と思っているのですよね。年をとったおばさんが若くて明るい元気な私が気に入らないみたい、って考えているような感じがします。それって「素直」っていうのかどうか私には疑問です。本当の素直って言うのは、相手が言っている事をきちんと理解しようとし、それをきちんと行おうとする人のことではないでしょうか？
確かに「自己紹介がおかしい」っていうのはどうでもいい事です。そんなこといちいち言わなくてもよいと思います。その上司にも問題があると思います。でも上司に問題があるのとkobashi-koさんに問題があるのは別問題です。まずは自分自身の仕事の姿勢を見つめ直された方がよいと思います。
ただ「素直で明るい」はビジネスパーソンが成長するための大事な素因の一つです。がんばって下さい。