仕事について

質問

これは友人に聞いた話です。
とある会社に社員として就職したけれど、休憩時間が１０分しか無いらしいのです。
確か５時間で３０分取れ６時間で４５分、そして８時間を超えると、６０分取れると法律で決められてる筈です。
なのに１０分…。
しかも初出勤の日に

　「休憩は１０分しか、あげられないけどＰＣで出勤登録する時は、休憩１時間と入れといて。じゃないと法律違反になるから。」

と言われたそうです。
もちろん仕事によって違う、のでしょうけど客もほとんど居ない、昼ごろに休憩が、とれないのは納得いかないのですが、こういう事ってあるのでしょうか？
それと他にも疑問に思う事があるので書いてみました。

　○全国に拠点がある場合、転居を伴う転勤はあるのか

　○勤務時間９～１８時とあってもやはり、公務員でもない限り時間の延長はあるのか

　○マックの店長のように、訴えない限り、残業代はもらえないのか

以上の３つです。

少し甘い考え方かもしれませんが、是非、聞いてみたいと思い質問しました。
回答お待ちしております。
それと皆さん通勤時間の許容範囲どれ位です？

回答No.1

momiji1120 · ベストアンサー

そう言う企業はザラにありますが、良い会社ではないですね。
休み時間をきちんとした方が、はるかに効率よく仕事が進むので。
目先の事だけを考えてる企業なのでしょう。

＞全国に拠点がある場合、転居を伴う転勤はあるのか

転勤が無いという条件が無い限りあります

＞勤務時間９～１８時とあってもやはり、公務員でもない限り時間の延長はあるのか

私は公務員出身ですが、公務員でも残業や早出はあります。
勿論手当なんて付かないので、サービスです。

残業の有無を確認して入社したと思うので、その辺は会社によります。
時間通りきっちりなんてはあり得ません。
例えば、商談途中なのに１８時だから切り上げる人はいませんよね？

＞マックの店長のように、訴えない限り、残業代はもらえないのか

みなし管理職の話をしてると思いますが、この辺は会社の違法性があったり、「管理職なんだから」みたいな事で無理矢理タダで残業させられてる場合ですよね。

普通はそんな事はありません。
残業代の計算方法だって会社の規定に書かれているのですから。

通勤時間は１時間３０分くらいですかね。

お礼

そうなんですよ！
休憩させた方が仕事もスムーズにいくし、第一その時間だけ給料から引かれるんだから、会社にとって損になる事もないでしょう。

　○面接で転勤の話しても良いですよね？

　○公務員にも残業があるなんて初耳でした！

　○だとしたらマックは一体…。

通勤時間も含め今後の参考にしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

dai-ym

初日なら色々な教育のため時間がなくなってしまってということは十分にありえます。
もちろん本来はいけない行為ですが、教えている方も決まった時間内に教えないといけません。
その友人の学習能力が少し劣っていれば予定より長引いてしまうことは十分にあります。
まだ色々教わっている期間だからそうなってしまうのか、
そういうことが日常的にあるのかでかなり変わってくるでしょう。

○全国に拠点がある場合、転居を伴う転勤はあるのか
その拠点以外にいかないと言う労働条件でなければあると考えた方がいいでしょう。

○勤務時間９～１８時とあってもやはり、公務員でもない限り時間の延長はあるのか
仕事が終わらなければ残業は当然あります。
社員の給料はあくまで会社がちゃんと稼いでいて安定して出るんです。

○マックの店長のように、訴えない限り、残業代はもらえないのか
ちゃんとした企業なら、残業代はちゃんと出ますよ。

お礼

ありがとうございます。

○それなら拠点なんて無い方が良いのかも。

○自分のせい（能力が低いなどの理由）で残業か、会社の都合（納期前などの理由）で残業かと言った所でしょうか。

○それを聞いて安心しました。

　ちなみに今も休憩ないのか今度、友人に尋ねてみようと思います。