上司の嫌がらせで会社に居れなくなりました。

質問

会社に勤めて5年になり、それなりの実績も出している不動産の法人営業をしているものです。
４年前に部署異動になり上司とは合わなかったのですが、それでも仕事は一生懸命してきたつもりです。
上司も私の事がきにくわないのが態度では明確で、私だけが呼び捨てにされ、私にだけきついノルマや対応をし、周りからもいつも「なぜ貴方にだけそんなにきついんだろうね」といわれるほどでした。
部内でも常にトップの営業成績ですし、部のみんなとも仲良くしていました。
今年に入り大きな契約があり、その対応を私がしていたのですが（常は内勤業務の人がする）繁忙期と言うこともあり私が契約処理をしました。
確かに業務的にややこしい業務であり、イレギュラーの契約でしたが、疑われるような事はなにもありませんでした。
しかし今回、上司（課長）から全くしてもない事から疑いをかけられ、周りや社長にまで「あいつは今回絶対に横領している」との話がでました。
私にしてみたら何の事やらわからず、課長が回りに聞きまわりあら捜しをしていることから判明しました。
もちろん私も課長には「なにもしていない」とはっきり言いましたが、それでも疑うことを止めず周りに根も葉も無いことを言われ続けました。
昨日、社長と課長に呼ばれ、「やったのか？」と聞かれ話を聞くとまるでやっているかのような内容でした。私もやってないと何度も訴え、警察でもなんでもいいから調べて欲しいと懇願しました。
しかし、社長は会社的にも悪いイメージをあたえるのでこれ以上は調べない。白とも黒とも判明しないが、証拠も無い以上、今後疑われるような事が無い様にと言われました。
私は本当に腹が立ちこみ上げる涙をこらえるのに精一杯でした。

その後3日間体調を崩し休んだら課長から連絡が入り、「周りに対して具合が悪いから明日から出てくるように」と言っただけでそのまま返事をすることも無く電話をきられました。
このまま逃げていても仕方ないと思い、私も4日間休んだ後に出金をしました。
しかし課長の態度は明らかにおかしく、毎日が辛くて仕事もてにつきません。
社長にもその後部署異動を願い出てみましたが、応じてはもらえず、再度調べて欲しいと願いましたが、これ以上この話はするな！と言われました。私は母子家庭で子供もいるため急に辞める事もできません。
会社に対し、課長に対しなにかできる対応策はありませんでしょうか

宜しくお願いいたします。

回答No.2

neKo_deux

> 部署異動を願い出てみましたが、応じてはもらえず、

いつ、どこで請求を行ったのかなど、記録はありますか？
応じられない理由を請求しましたか？
そういう記録を残さないと「言わない」「言った」の水掛け論になり、時間を浪費するのみです。

> 会社に対し、課長に対しなにかできる対応策はありませんでしょうか

具体的に、何をどうして欲しい、何をどうしないで欲しいと、請求して下さい。
請求の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などガッツリ記録します。

改善されない場合、
・配置転換
・眠れない、イライラする、仕事が手に付かないなどの症状があるのなら、会社の産業医や心療内科で診断を受ける事を請求
・休職
・その会社以外での勤務は問題ない旨の医師の一筆を根拠に副業の許可を取り付け
などの対策が取れます。

根本的な問題が改善しないのであれば、退職の選択もアリです。
上記のような問題解決のための努力(請求)を行ったが、自身の責でなく、会社の都合により問題が改善しなかったため【止むを得ず】退職する選択は、会社都合の退職として処理可能です。
転職や失業手当の給付に際して非常に有利です。

--
こういう場合の相談先としては、まずは会社の労働組合に相談して下さい。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

回答No.1

kyoromatu

いきさつご心情、よく分りましたがただ、
>警察でもなんでもいいから調べて欲しいと懇願しました。

どうしてこのようなことを言ったんでしょ。全くこれは火に油の言葉だったと思いますよ。

何もないという厳然たる自身の覚悟を証明した・・がゆえという気持ちがそう言わさしめたのかも知れませんが、これはまずかったと思います。そうは思いませんか??

そういう輩は、そういう言動を待っているんです。即上げげ足をとる材料にとほくそえんで考えるに時間はいらなかったことでしょう。

>課長に対しなにかできる対応策はありませんでしょうか

ということですが、
>これ以上この話はするな！ということですから今回は怒りを納めてナニもしないほうが無難でしょう。
これではあなたのプライドが納まらないのは判りますが、妻子のこともあるでしょうし仕方がありません。今回は割り切って開き直るのが賢明です。

しかしながら、今回のことで学習してください。あなたは何も不正なことを一切していないのに、タイトルの会社にいれなくなりました・・・と表現してしまう短絡的なあなたのその考え方にも、それ相当の問題があるように気がします。

もっともっとあなたは、自分で自分に自信をもってください!!
あなたの有能さへのやっかみと、自信のなさが相手に付込まれる要素になっているような気がしないでもないです。

警察でも・・の一歩手前に、どうぞ先方お相手先をご確認願います・・
ただし、それで何もなかったならば、課長さんはじめ、それ相当の責任はとってくれるんでしょうね!!!!とい一発を噛ませれるぐらいの器量と度量が欲しかったですね。

つまり、二度目同じ云々を言わせしめないぐらいの覚悟をガッツリ見せつけて欲しかったですね。

ということで
>会社に対し、課長に対しなにかできる対応策はありませんでしょうか
ということですが、それ以前にあなたの意識改革のほうが先決のような気がします。

ですので>対応がないでしょうか・・と質問しているものの、会社に居れなくなった・・・ともう結論づけているうちは、もう何もないのではないでしょうか。

お礼

ご返答有難うございました。
確かにkyoromatuさんの言うように私も強く出ることが出来なかった事を今　後悔しています。私は、二児の母として就職も大変でしたし金銭的にもかなり厳しい状況の中　この会社で実績を出し将来設計をしてきただけに　ワンマン社長の会社中で明日から路頭に迷う事が怖かったんです。

本当は私の性格ならば、言いたい事をはっきり言って名誉毀損で訴えてやりたいくらいなんです。

でもこのまま、黙っておくのも懸命だと思っていますが、そのままの状態で今後会社内での評価もなくなり仕事にも支障が出てくるので、なやんでいました。
辞める事以外の選択があれば…とおもっておりました。
本当に有難うございました。