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退職した会社が倒産した様で在職中の給料が振りこまれません
2月末日まで正社員として働いていて退職した会社が どうやら倒産しそうなようで （差し押さえなどが始まっているようなので倒産は ほぼ確実なようです） 3月末日に入金予定の2月分給与が振り込まれていません。 勤めていた会社の経理の人（経営者の身内）の 個人的な携帯に連絡をとって訊ねてみると 「給与について今はすぐに返答はできないが 一週間から10日以内には必ずこちらから連絡入れるので 待っていてほしい」との回答でした。 しかし、今回期日に給与が振り込まれないことの連絡も 一切なく、連絡をくれるというのも、いまいち信用できません。 給料はもう全額貰うことは諦めないといけないでしょうか？ 連絡等を待ってきちんと支払われるなら待ってもいいのですが 無理なようなら、労働者健康福祉機構のサイトで条件にあえば 8割は支払ってもらえるとあったので その手続きを取ろうと思っています。 勤めていた会社の連絡を待つのがよいか？ 少しでも早く国の手続きをしたほうがよいか？ 会社が倒産の救済を受けたとしても 給与の支払いは、税金や債務の支払いの後になるみたいですが それはいつごろ支払われるのでしょうか？ ２、３ヶ月先とか…？ どうすれば給与を早く一円でもきちんと払ってもらえれるか？ 対応に困っています。お詳しい方のご意見伺いたいです。
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- mot9638
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こんにちは もしこのまま会社が倒産した場合、基本的には#1さんのおっしゃる とおり、税金や管財人費用の次に労働債権（従業員給与）は優先権 があります。 が、のんびり連絡を待っていると、とりっぱぐれます。 会社が倒産したと同時に従業員全員で会社資産を保護する法的 手続き（仮差押え等）をしないと一般債権者が財産を持って行って しまうことがよくあります。 基本的には従業員一同で弁護士にお願いするのが良いのですが、 それなりの費用もかかりますし、どうするかはよく考えてください。 ＞国の手続き 中小企業であれば、今まだ倒産していなくても「事実上倒産」で あれば手続きができますので、労働基準監督署に行って認定して もらえるようならば、弁護士に頼む費用や手間、頼んだところで 全額の未払い給与を払ってもらえる保証が無い（資産が残らない） 可能性も考えると、こちらの選択肢もアリだと思います。
- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
賃金については税金や抵当権のある債権についでほかの債権よりも優先的にもらえる権利はありますが、会社側に支払能力がなければどうにもなりません。 支払ってもらえそうかどうかを早めに確認したほうがいいでしょう。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 どうやら責任者が逃げてるらしく行方不明みたいで 支払われる見込みはかなり薄いようです。 負債もかなりの金額のようで…。 労働基準監督署に倒産を認めてもらい 少しでも支給されるのを待つ方向で 進めることにしました。 参考になる意見頂戴して 本当にありがとうござました。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなって申し訳ないです…。 一週間経ちましたが会社からは案の定連絡は無く どうやら責任者は行方不明の様子で； 会社が倒産したと同時に従業員全員で会社資産を保護する法的 手続き（仮差押え等）は、私は従業員よりも先駆けて退職しているので 実行しにくく、労働基準監督署で認定してもらえるように、の 方向で動くことにしました。 監督署の人いわく、認定されれば8割支払われるそうです。 とても参考になる意見、ありがとうございました。