会社の態度に困惑しています

質問

事の発端は、先月26日の勉強会後に、
「お前の、そのお高くとまった陰険で、人付き合いの悪い性格を直さないと、直にでも辞めてもらう事になるよ」と、
担当のS次長に長々ネチネチ言われたことでした。
(この時は、会議室の前に格闘技有段者の社員が見張っていて、逃げようと思っても絶対に逃げられない状況でした)
その後、「もうこんな会社で働くのは死んでも嫌！」と思い、
30日に速達(31日午前着)で、4月一杯で辞める旨の退職届を出しました。
31日になって連絡が有ると思い、待って居ましたが連絡が有りません。
それに、その31日は給料日だったのですが、それも入っていません。
「退職届を無視したばかりか、給料も払わないつもりか！！！」と、
私の怒りは頂点に達しました。
そこで4月１日に、速達付の配達証明郵便(4月2日午前着)で、
4月16日付けで辞める旨の退職届けを出しました。
此れなら、流石に会社から連絡が有ると思っていましたが・・・・
またまた連絡が有りません＆給料が支払われていません。
ここまで行ったら、
居住地域＆会社統括地域の労働基準監督署に相談したほうがいいですよね？
後、内容証明郵便で、退職届と3月分の給料を請求したほうがいいですか？　教えてくださいお願いいたします。

注意(私の性格云々は、完全に言いがかりです。
　　(おそらく、同僚のオバサン(40代・50代コンビ)が捏造してちくっ　　た模様です)

回答No.4

mi734

なぜ就労している会社なのに退職届を郵便で提出したのですか？
その退職に関して会社から連絡が来ない！と憤るのではなく、自分で連絡をするものではないでしょうか？
給与に関しても電話して確認してみれば良いことで、口座に入っていなかったからすぐ労基にというのは気が逸りすぎです。
質問者様の給与だけが払われていないのか、会社の業績で全員の給与が少し遅れているのか、わかりませんよね。
全部郵送で済ませようとするのではなく社会人なのですから電話するなり、会社に出向くなりし、退職なら保険等の退職の手続きをきちんと済ませて退職なさった方が良いと思いますよ。

補足

26日の日に徹底的に言われたので、電話で話すのも怖かったからです。
後、私の職場は百貨店内の一テナントで、会社の本社は大阪に有り、
直接渡すのが無理だから郵送で送りました。
後、もし業績が悪くて給与の支払いが遅くなるのなら、
事前に連絡があると思うのですが・・・

回答No.3

noname#58692

＞注意(私の性格云々は、完全に言いがかりです。

どうなんでしょう。
会社が妙に高圧的で偏見に満ちているようにも感じますし、
質問者さんもなんだか極端です。

まずは電話にて確認をするところから始めればよろしいかと思いますが。
まぁ、給料を払わない時点で会社側の悪質さは伝わってはきていますが。
『支払いがないようなら基準局に相談に行くがどうか』
まずはこのへんからいかがでしょうか。

補足

電話で確認をしたら、罵倒されると思うので怖くて出来ないです・・・

回答No.2

zorro

労基署に相談すべきです。働いた分の給料は当然もらう権利があります。後のために内容証明便で給料も請求してください。

回答No.1

odaigahara

経緯や話しあった結果について何も書かれていませんが、話しあってわかってもらうことはできないのでしょうか。

　給与を支払ってくれないことは、労働基準監督署に相談できると思いますが、退職届などについては会社に連絡入れるなどすれば進展するのではないでしょうか。

　辞めることそのものは簡単なものてす。ただ、再就職のこともあるので、我慢してでも穏便に辞めるのがいいと思います。