同僚に内容証明を送るかどうかで迷ってます。

質問

先日別の質問で書きましたが、同僚とうまく合わせていけずに悩んでいました。
上司に相談しましたがやはり性格的な問題が大きいので解決策はなく
気をつけて見るようにする、という回答しかもらえませんでした。

いろいろなところに相談したところ「内容証明」という形で今の気持ちを
文書で相手に送ってみてはどうかという提案がありました。
なので内容証明を送ろうかと考えています。ですがそれで良い方向に
向かえばいいのですが、その後やりづらくなるのではないかとか、
逆にいろいろと言われるようになるのではないかと正直不安だし迷っています。
よいアドバイスなどありましたらお願いいたします。

回答No.5

otard

こんばんは。私は専門家ではないので解決にならないかもしれませんが、
自分に置き換えて考えてみてはどうでしょうか。

（１）　仲の良くない同僚から質問者様の所へ内容証明が突然くる。
（２）　質問者様が第３者の立場で、ある同僚が別の同僚に内容証明を送ったと聞いた場合。

私の場合、
（１）相手が裁判を起こすかもしれないと思い警戒し弁護士に助けを求めます。
　　　気が小さいので会社の上司に相談。事が大きくなろうと自分の身を守るため戦います。→相手との仲はさらに悪くなる。
（２）内容証明を送るぐらい悩んでいたんだと思いますが、内容証明を送る強行手段に警戒し、
送った方とはあまり関わらないようにします。

私の考えはこんな感じですが、質問者様はどうでしょか？ポイントがずれてたら御免なさい。

私も人間関係に悩み転職までしてしまいましたので、よく分かります。
頑張ってください。

補足

回答をありがとうございます。
現状でその人と二人きりでの話し合いは難しいと考えています。
逆に上司などに仲介してもらい３人での話し合いも考えましたが
その場合、その女性が「上司の前で恥をかかせた、他人の前で恥を
かかせた」と思われる可能性があるという風に話されました。
なので自宅に内容証明を送り相手の出方を見て今後を決めたらどうか、
と言われました。

そしてその女性が第三者に内容証明が届いたという事実を別の誰かに
話すと言うことはかなり勇気がいると思います、とも言われました。
自分にそういう内容のものが届いたということを周りに言うのはそう
できないのでは？という話でした。

おそらく相談センターの方が言いたかったのは↑上で書かれている
（２）の効果を狙って真剣に悩んでいる、今後このような態度はやめて欲しい退職まで考えている
というのを公的に伝えることが一番効果的だと思う、という意味だと思います。

今後このまま行くとその女性は私にたいして一切気遣いをせず自分の
態度にも気づかずこのまま言いたい放題で私の精神状態が追い込まれます、
しこりはすでに出来ているので思い切ってやってみてはどうか、と言われました。

回答No.4

SUPER-NEO

内容証明は、裁判など法的手続きを前提とした場合の手法ですが、
その方向でお考えでしょうか？
裁判などを起こすと、居所を狭めてしまうので、
最悪の手段かもしれません。

それよりならば経営者に書面などで訴えてみる、
という方法があります。
これによって適切な解決法が図られる場合があります。
それでだめなら、労働基準監督署などへ相談をすることによって、
抜本的な解決が行われる可能性がありますよ。

補足

回答ありがとうございます。
裁判を起こすということは考えていません。
内容証明を出すだけでも効果があると思います、というお話でした。
労働基準監督署への相談は考えていませんでしたが、今後考えてみようと思います。

回答No.3

noname#121811

裁判を考えてるなら効果はあります。
法廷で「相手が嫌がってるなんて知らなかった。不可抗力だ。嫌なら一言いってくれよ。」
などと言って言い逃れするのを防げます。内容証明で送れば知らなかったと主張出来ません。内容証明は裁判に備えての行動なので相手にそこそこ知識があれば（少しは）ビビリます。単に内容を証明するだけですが、そこは人間ですから。

しかし、、、会社の同僚ですから可能ならば話し合いがいいです。
出世を棒に振っても極端に言って退職に追い込まれても絶対に許さないと思うならやってみてはどうでしょうか。

内容証明を出すと効果がある理由を、生活相談センターの相談員は説明してくれなかったのでしょうか。

補足

回答ありがとうございます。
本心を言えば裁判を起こすということまでは考えていません。
上司には辞めたい気持ちが大きいという話もしました。
生活相談センターの方は裁判を前提にという話はされませんでした。
内容証明を公的に出して相手の出方を見てはどうですか、というようなお話でした。
口頭で言うのが難しく、退職まで考えているのなら自分の意志を伝えてから
相手がどう変わるのか、変わらないのかそれから辞めることを決めても
いいんではないでしょうか、とも言われました。

回答No.2

6dou_rinne

内容証明というのは内容が郵便局に保管され、そういう内容の文書を送ったということを証明するものですから、借金の返済を求めるといったような法的な処置に使われるのが普通です。
ですから、そういう郵便物が来れば心穏やかには受け取れないでしょうからかえって悪い方向になりかねないでしょう。

補足

回答ありがとうございます。
そうなんですね。
下でも書きましたが生活相談センターでそのような手段がいいのではないかと
言われまして、そうなのかなと思い迷っていました。
二人での話し合いというのは難しい状況です。

回答No.1

rhythms777

内容証明は、裁判等で権利の要求などを行った、という事を
公的に証明してくれる郵便です。
たとえば、借金の支払い要求とか、無理やり売りつけられた商品をクーリングオフするなど、そんな時に使うべきものです。
ですので、質問者が行おうとしてる事は全然違う事だと思われます。

同僚さんとうまが合わない、性格の問題、という事であれば、
本人としっかりと話し合って、お互いを理解するなど、
そんな事をした方が良いと思います。
（または、なるたけ関わらないようにするとか、部署異動を申し出るとか、社会人らしくない、とか言われそうですが、自分の安寧を守る方向にいくか。）

人と人との付き合いですので、難しい事もあると思いますが、
話し合うなどして、頑張ってください。

補足

回答ありがとうございます。
内容証明で出すというのはNPO法人の生活相談センターに相談した所
そのような回答をもらったので私自身そういうものがあること自体
よく知らなかったのですが、上司や会社が動いてくれそうになくまた
その方と二人で話すのは難しい状況なのでそういう手段でやってみてはどうか、
という風に言われました。

事情が事情なので簡単には説明できないのですがその方に頼まざるを得ない
仕事も多く関わらないようにしていくことは難しいです。