大企業の書類選考

質問

こんにちは

大企業（社員数２０００名くらいの）は転職の書類選考で何％くらい
通過させるんでしょうか。内容はしっかり書いたのですが、ちょっと
不安です。

ちなみに希望職種はWEBアプリケーション開発です。

回答No.2

gg_serena · ベストアンサー

ＩＴ系大企業で採用を担当していました。
（規模は5000人を超えています。）

新卒ではないので「通過率」はありません。
いい人ばかり応募があれば１００％ですし、全くニーズに足りない方ばかり
であれば０％です。

また、新卒ではないので、「履歴書をしっかり書いたかどうか」ではなく、
あくまで「職歴」重視です。
シンプルな職務経歴書であってもニーズを満たしていれば、
面接に来ていただきますし、
ニーズに合わなければ、どんなにしっかり書いてくださっていても不合格です。
書類選考は経験から応募者をスクリーニングする選考ですので。
ご応募された職種が必要とする経験を、満たしていれば、通過率等に関係なく、
合格されるはずですので、ご安心ください。

いい結果を祈っています。

お礼

ありがとうございます。

無事書類選考通過しました。
職種に対する自分の職務経歴は満たしていましたので、
安心しておりました。面接がんばります！

回答No.1

odaigahara

応募数によりけりでしょう。大企業なら多いのではないでしょうか。

　何か光るモノがあれば、容易に通過するでしょう。あたりまえのことですが、実績、経歴、資格、年齢などで決まるのでしょう。開発なら、今までやり遂げた仕事の評価ではないのでしょうか。

お礼

ありがとうございます。

ありがとうございます。光るモノがあるかどうかはわからないですが、
職務経歴は素直に書きたいと思います。それなりに実績は出せましたので。